Indústria de Produtos Farmacêuticos Cargo: Supervisor(a) de Produção Regime de Contratação: CLT – Efetivo Número de Vagas: 1 Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Local
Duque de Caxias - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Supervisionar e coordenar as operações diárias das equipes de produção e embalagem, garantindo o cumprimento de metas de produtividade, qualidade e segurança
- Acompanhar o desempenho das equipes em tempo real, identificando gargalos e implementando ações corretivas imediatas
- Garantir a conformidade com normas regulatórias e padrões de qualidade específicos da indústria farmacêutica.
- Promover uma cultura de segurança, responsabilidade e engajamento, transformando o ambiente organizacional através do exemplo e da liderança autêntica.
- Colaborar com outras áreas (Qualidade, Logística, Recursos Humanos) para alinhar objetivos e resolver desafios operacionais.
- Preparar relatórios de desempenho e apresentar análises ao Diretor da empresa.
- Participar ativamente de iniciativas de transformação cultural e reestruturação organizacional.
- Implementar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a produtividade, qualidade, segurança e eficiência operacional.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia Química, Farmácia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em supervisão ou liderança de produção, preferencialmente em ambientes regulados.
Benefícios
- Vale Transporte
- Refeição no Local
- Telemedicina e Café da Manhã no Local
Faixa salarial
Pretensão Salarial
Carga horária
De segunda a sexta-feira das 07:30 às 17:30 (com 01:00 de almoço)
Tipo de contrato
CLT
Informações Adicionais
- Liderança autêntica e inspiradora, capaz de motivar equipes em contextos desafiadores.
- Comunicação clara e efetiva, tanto com equipes operacionais quanto com gestores.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes em transformação.
- Foco em resultados, com responsabilidade pessoal e profissional.
- Proatividade e iniciativa para identificar e resolver problemas.
- Empatia e inteligência emocional para compreender e desenvolver pessoas.
- Disposição para aprender continuamente e adaptar-se a mudanças.
- Integridade e ética profissional, servindo como modelo de comportamento
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