O Supervisor de Operações Jr tem como missão auxiliar na supervisão e coordenação das atividades operacionais, garantindo o fluxo eficiente dos processos, o cumprimento de prazos e a qualidade dos serviços prestados.
Local
Goiânia - GO
Responsabilidades
- Co-responsável pela supervisão das operações de um turno
- Monitorar a temperatura dentro do avião
- Estar em contato diário com o cliente buscando resolver problemas operacionais, propor melhorias e participar das ações para implementar essas melhorias no processo
- Assegurar o bom estado de funcionamento das máquinas
- Treinar e instruir constantemente os utilizadores das máquinas
- Responsável pela gestão do abastecimento dos equipamentos junto às equipes terceiras de operação
Requisitos
- Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório
- Graduação - Concluído - Desejável
- Idiomas: Inglês - Desejável Fala: Básico Escrita: Básico Compreensão: Básico Leitura: Básico
- Informatica: Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
- Experiências e qualificações: CNH B ou D
- Formação: Ensino médio completo ou formação técnica em áreas compatíveis: eletrônica, mecânica etc.
- Experiência prévia em atividades operacionais, preferencialmente no setor aeroportuário ou em áreas de logística e serviços
- Experiência com supervisão de equipes (desejável)
- Conhecimento em análise de dados
- Excel e Power Point intermediário/avançado
- Conhecimento em Eletrotécnica (desejável)
- Habilidade de organização e planejamento de tarefas
- Capacidade de comunicação clara e eficaz
- Habilidade para resolução de problemas operacionais
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
Benefícios
- VR, VT, Auxílio convênio e Seguro de Vida / Periculosidade
Carga horária
44
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Informações Adicionais
- Considerando que a função será exercida em área restrita do aeroporto, será necessário apresentar documentação específica para fins segurança aeroportuária, logo no início do processo seletivo.
- A não apresentação ou a existência de impedimentos legais impossibilitará a contratação.