Supervisor de Manutenção | São Bernardo do Campo | SP Descrição da vaga Supervisionar as atividades e equipe operacional, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela coordenação e gerencia.
Local
São Bernardo do Campo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Desenvolver a equipe de manutenção de acordo com a especialidade necessária
- Desenvolver soluções apropriadas para cada aplicação, visando baixo custo atrelado a necessidade do cliente
- Garantir a qualidade da manutenção dos grupo gerador de energia
- Aplicar a política de SSMA vigente na Companhia
- Aplicar o diagnóstico técnico nos grupos geradores, distribuindo corretamente para a equipe operacional
- Alavancar a produtividade da equipe interna para atingimento das metas
- Realizar reuniões diárias para distribuição das tarefas
Requisitos
- Ensino Médio Completo; Ensino Técnico em Elétrica ou Mecânica; Desejável graduação em Engenharia, Administração, logística ou áreas correlatas; Experiência no cargo; Conhecimento em grupo gerador de energia, alta gama de controladores e motores, ter experiência com diversos tipos de diagnosticos na área
Benefícios
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Cartão Flex
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (por ordem de chegada)
- Café da manhã
- Day off no aniversário
- Programas de saúde e bem estar: Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gym
Carga horária
Segunda a sexta das 10:00 às 20:00
Sobre a empresa
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento. Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais. Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.