Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação do capital humano, estando em constante interação com as áreas administrativas, operacionais, SST e jurídico, acompanhando sistematicamente os subsistemas da área de gestão de Pessoas, DP, Recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, cargos e salários e demais subsistemas, objetivando a progressiva redução dos conflitos nas relações de trabalho, em cumprimento à Legislação Trabalhista e Previdenciária, bem como ás políticas e diretrizes estabelecidas pela instituição.
Local
Marambaia - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Engajar junto as equipes a Missão, Visão, Valores e propósito da empresa;
- Implementar as políticas internas e externas da área de Gestão de Pessoas;
- Acompanhar a aplicabilidade das diretrizes do PGR/PCMSO/LTCAT, assegurando as boas práticas das normas de segurança dos colaboradores junto aos setores de Saúde e Segurança do Trabalho e Qualidade;
- Desenvolver as atividades da área de recursos humanos, envolvendo recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional;
- Controlar os KPIs (indicadores chaves de desempenho) como turnover, absenteísmo, horas extras, retenção de talentos e criar planos de ações mensais, trimestrais ou semestrais junto as demais áreas para reversão dos resultados;
- Acompanhar as alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, alinhado com as Convenções pertinentes ao negócio;
- Desenvolver e/ou participar de pesquisas salariais, acompanhar a manutenção de planos de cargos e salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição;
- Acompanhar programas de benefícios, avaliando e implementando novas práticas de acordo com tendências e custos;
- Buscar redução dos custos da área, sem comprometer a qualidade, motivação e excelência dos trabalhos;
- Prestar atendimento e suporte de excelência aos colaboradores e gestores, fornecendo informação e orientação aos assuntos relacionados benefíci
Requisitos
- Atendimento ao Público, Agilidade, Atenção, Comunicação, Disciplina, Conhecimento técnico
- Formação: Pós Graduação, Graduação
Tipo de contrato
CLT
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