Supervisor de Educação Corporativa

Supervisor(a) de Educação Corporativa – Foco Negócio Descrição da vaga #VemSerMAG Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar!

Local

Rio de Janeiro - RJ

Híbrido

Responsabilidades

• Atuar como liderança estratégica da MAG Universidade, representando as necessidades das áreas de negócio e definindo o que ensinar e por que ensinar para todas as categorias profissionais da companhia.
• Atuar junto às lideranças das áreas de negócio na identificação, priorização e tradução das necessidades estratégicas de capacitação.
• Definir, manter e evoluir a arquitetura de trilhas e jornadas de desenvolvimento para todas as categorias profissionais, assegurando coerência com o modelo de competências, a estratégia corporativa e os desafios do negócio.
• Planejar e priorizar o portfólio anual de capacitação, equilibrando impacto, escala, profundidade e retorno esperado para o negócio.
• Atuar como ponto focal entre as áreas de negócio e o núcleo de operação educacional da MAG Universidade, garantindo foco, clareza de direcionamento e governança das iniciativas.
• Realizar curadoria de conteúdos e apoiar a definição de especialistas, docentes e multiplicadores internos e externos, assegurando alinhamento cultural e estratégico.
• Garantir a adoção consistente de metodologias ativas, andragogia e formatos híbridos de aprendizagem, acompanhando programas síncronos, assíncronos e presenciais com foco em aplicação prática e engajamento.
• Monitorar a efetividade das trilhas e programas sob a ótica do negócio, utilizando indicadores, dados e feedbacks para ajustes contínuos e tomada de decisão.

Requisitos

• Ensino superior completo; Visão estratégica de negócio aplicada à educação corporativa.
• Capacidade comprovada de priorização, planejamento e tomada de decisão com base em objetivos de negócio.
• Experiência na articulação com lideranças para levantamento, tradução e priorização de demandas estratégicas de desenvolvimento.
• Pensamento analítico e crítico para avaliação de necessidades, definição de soluções e mensuração de impacto.
• Domínio de métodos de ensino-aprendizagem, com foco em andragogia, metodologias ativas e formatos híbridos.
• Experiência prática no desenho, implementação e governança de trilhas, jornadas ou arquiteturas de desenvolvimento para diferentes públicos.
• Capacidade de análise de indicadores educacionais e utilização de dados para tomada de decisão e ajustes contínuos.
• Disponibilidade para atuação híbrida, presencialmente de 4 a 8 vezes por mês no Centro do Rio de Janeiro.

Diferenciais

• Participação na concepção, implantação ou governança de programas estruturados de liderança.
• Vivência em programas de sucessão ou desenvolvimento de talentos.
• Inglês fluente; Experiência em ambientes corporativos complexos, matriciais ou em transformação.
• Atuação prévia em universidades corporativas, academias internas ou estruturas equivalentes.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado
• Vale-transporte
• Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
• Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Auxílio Creche
• Previdência Privada
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)
• PPR
• Seguro de vida
• Gympass
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes
• Atendimento médico e nutricional
• Happy Day - uma folga no mês do aniversário
• Universidade corporativa
• Licença maternidade e paternidade estendidas

Faixa salarial

Salário compatível com o mercado

Carga horária

Disponibilidade para atuação híbrida, presencialmente de 4 a 8 vezes por mês no Centro do Rio de Janeiro.

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

• Cadastro
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista com G&G e Liderança
• Apresentação de Case Técnico
• Entrevista Final
• Contratação

Sobre a empresa

Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas.

Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG.

Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado.

Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.

Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo.

No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Informações adicionais

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Auxílio Creche
• Previdência Privada
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)
• PPR
• Seguro de vida
• Gympass
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes
• Atendimento médico e nutricional
• Happy Day - uma folga no mês do aniversário
• Universidade corporativa
• Licença maternidade e paternidade estendidas