Realizar o desenvolvimento dos colaboradores de enfermagem com foco na segurança do paciente e excelência do cuidado; Participar do processo de recrutamento e seleção; Realizar junto a supervisão de enfermagem a avaliação por competência dos colaboradores; Orientar e realizar estudos de caso; Realizar, analisar e implementar ações de melhoria para os indicadores de moral e os assistenciais.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conhecer e multiplicar os referenciais teóricos que sustentam o Modelo Assistencial da SPDM Unidades Afiliadas; Basear-se nas teorias Construtivista e da Aprendizagem Significativa para desenvolver os treinamentos; Conhecer e aplicar a estratégia didática pedagógica mais apropriada para cada capacitação, em acordo com o perfil do público, temática e recursos disponíveis; Elaborar as aulas de forma planejada e sistematizada; Participar em conjunto com a área de Recursos Humanos do processo de seleção e recrutamento para provimento do quadro da enfermagem: elaborar e corrigir provas; realizar entrevistas e participar de dinâmicas de grupo quando possível, visar a contratação de profissionais qualificados e com as competências necessárias para função.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Enfermagem; Pós-graduação ou MBA em área assistencial; Desejável pós-graduação em Educação Continuada ou Gestão de Pessoas; Cursos de ACLS, PALS, Divisão de Enfermagem; Informática Avançada; COREN ativo.
Carga horária
07h00 às 16h00
Processo seletivo
- Cadastro Fit Cultural
- PROVA ESPECÍFICA
- ENTREVISTA RH
- ENTREVISTA GESTOR
Sobre a empresa
Sobre a empresa: Hospital Geral de Pedreira
Local de Trabalho
- Hospital Geral de Pedreira
Horário de Trabalho
- 07h00 às 16h00
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