A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência.
Local
Betim - MG
Presencial
Responsabilidades
- Responsável pelo planejamento e controle das atividades de logísticas / distribuição, visando suportar a área comercial e Celog (Centro de Logística) no atendimento às expectativas do mercado, com base no planejamento orçamentário e nas regulamentações especificas do transporte de carga perigosa.
- Supervisionar os trabalhos de expedição dos veículos (VDG, VDE e VI), solucionando ocorrências diversas, de forma a assegurar o cumprimento dos prazos e as necessidades dos clientes.
- Monitorar o desempenho da execução das rotas diariamente, assegurando a melhor performance nas entregas.
- Propor ações que visam a melhoria contínua dos resultados operacionais de sua unidade e acompanhar a evolução do crescimento do negócio ao avaliar o dimensionamento da frota/estrutura
- Manter comunicação clara e efetiva com a CELOG para alinhamento de melhorias e tratamento das ordens em atraso.
- Garantir a disponibilidade de equipe adequada às atividades, por meio do correto planejamento de férias.
- Gerir e acompanhar as despesas da área relacionados a horas extras e aos custos de distribuição (frete), entre outros.
- Controlar uso de EPIs e uniformes e treinamentos das equipes.
- Acompanhar a Telemetria dos caminhões junto com as equipes de distribuição e equipe de frota.
- Acompanhar e orientar a realização dos registros de entrada e saída dos produtos recebidos e expedidos, atendendo aspectos legais e de controle interno e garantindo a paridade das informações físico e contábil.
- Gerir e acompanhar os serviços prestados pelos fornecedores terceiros.
- Realizar a gestão dos membros de sua unidade: férias, folgas, controle de ponto e etc, analisar a produtividade dos membros de sua unidade, instruindo-o no que for necessário e corrigindo as falhas de maneira respeitosa.
- Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, interagindo junto à área de Recursos Humanos na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
Requisitos
- Formação Superior Completa
- Experiência prévia em atividades correlatas
- Experiência com gestão de pessoas
Benefícios
- Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
- Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho
- Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
- Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
- Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
- Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
- Outros: Benefícios exclusivos
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Ficha Cadastral e de Remuneração
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência.
Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio.
Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.
Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio.
Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.
Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras.
Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.
Ser diverso é ser Super!
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