Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1
Local
Mariana - MG
Presencial
Responsabilidades
- Liderar equipes na montagem, desmontagem e manutenção de andaimes, garantindo o cumprimento dos padrões técnicos e de segurança;
- Distribuir tarefas entre montadores e auxiliares, acompanhando o andamento das atividades e assegurando o cumprimento dos cronogramas;
- Assegurar o cumprimento das normas NR-18 e NR-35, preservando a integridade física dos colaboradores;
- Realizar inspeções periódicas dos andaimes, verificando estabilidade, segurança e conformidade técnica;
- Coordenar o uso de materiais e equipamentos, garantindo disponibilidade, conservação e eficiência;
- Manter comunicação com engenheiros, planejadores e demais áreas envolvidas nas atividades de campo;
- Promover treinamentos técnicos e boas práticas de segurança para a equipe;
- Elaborar relatórios de desempenho e progresso, assegurando a rastreabilidade das informações e indicadores de produtividade.
Requisitos
- Ensino médio completo;
- Experiência comprovada em supervisão de montagem e manutenção de andaimes;
- Conhecimento prático das normas NR-18 e NR-35;
- Leitura e interpretação de desenhos técnicos e projetos;
- CNH categoria B;
- Disponibilidade para atuação presencial em Mariana/MG.
Diferenciais
- Curso técnico em Construção Civil ou áreas afins;
- Experiência com gestão de recursos e controle de materiais.
Benefícios
- Vale Alimentação: R$ 270,00 (após período de experiência), com desconto simbólico de R$ 1,00;
- Alimentação no local sem desconto;
- Vale Transporte sem desconto;
- Plano de Saúde com coparticipação (empresa custeia 50% da mensalidade);
- Seguro de Vida;
- Bônus mensal de R$ 500,00 conforme metas de SSMA e produtividade;
- Reembolso de valores gastos em serviço;
- Celular e chip corporativo.
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Benefícios Adicionais
- Vale Alimentação: R$ 270,00 (após período de experiência), com desconto simbólico de R$ 1,00;
- Alimentação no local sem desconto;
- Vale Transporte sem desconto;
- Plano de Saúde com coparticipação (empresa custeia 50% da mensalidade);
- Seguro de Vida;
- Bônus mensal de R$ 500,00 conforme metas de SSMA e produtividade;
- Reembolso de valores gastos em serviço;
- Celular e chip corporativo.
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