Supervisorar equipes de vendas, visando o cumprimento dos processos e metas estabelecidas, assegurar participação de mercado nas áreas de atuação e outros objetivos estratégicos do setor comercial e buscar continuamente o desenvolvimento da equipe.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Supervisionar, motivar e mostrar o caminho a todas as pessoas da sua equipe a fim de que alcancem os objetivos e metas da concessionaria e das mesmas.
- Supervisionar e acompanhar o Market Share da concessionária e todos os tipos de vendas de produtos sobre sua responsabilidade.
- Conhecer e acompanhar a pesquisa de clima e de satisfação de clientes da concessionária e da montadora.
- Criar e executar o calendário anual de eventos, feiras e reuniões e representar a concessionária nos eventos.
- Conduzir reuniões de acompanhamento de rotinas de trabalho dos consultores de vendas, avaliar os resultados e promover ações de vendas.
- Supervisionar material de vendas e apoio técnico de infraestrutura da concessionária.
- Capacitar e acompanhar a participação da equipe nos treinamentos da montadora, das financeiras, das administradoras de consorcio e operacionais da concessionária.
- Divulgar e acompanhar segurança e saúde ocupacional, meio ambiente, projetos sociais e desenvolvimento pessoal de toda equipe da concessionária.
- Acompanhar e responder ao monitoramento e questionamentos feitos pelo setor de auditoria do Escritório Central.
- Visitar e acompanhar clientes, consultores de vendas e representantes comerciais.
- Supervisionar, realizar atendimento aos clientes, realizar orçamento e acompanhar a emissão do pedido.
- Supervisionar o programa CRM de toda equipe, propor e direcionar ações de melhorias.
- E demais atividades relacionadas a função.
Requisitos
- Ensino Superior em andamento ou concluído.
- Conhecimento em Pacote Office.
- Vivência com atendimento ao cliente.
- Conhecimento do Código de Defesa do Consumidor.
- Noções em técnicas de negociação.
- Habilidade em matemática financeira com uso da calculadora HP.
Diferenciais
- Gostar de atender bem e se preocupar com a satisfação do cliente.
- Ser proativo(a) e ter senso de responsabilidade.
- Trazer ideias, ter iniciativa e resolver problemas com criatividade.
- Ter interesse por tecnologia e estar sempre disposto(a) a aprender.
- Conseguir se adaptar a mudanças e novos desafios com facilidade.
- Ser organizado(a) e se comunicar de forma clara.
Benefícios
- Plano de saúde.
- Reconhecimento e celebração com kit maternidade/paternidade, presentes no Dia dos Pais, Dia das Mães e Páscoa.
- Acesso à biblioteca e treinamentos constantes para impulsionar sua carreira.
- Vale alimentação, desconto em peças e produtos, e até 15º salário conforme nossa política.
- Wi-Fi gratuito para facilitar seu dia a dia.
- Encontro de campeões para celebrar conquistas conforme nossa política e aproveite seu day off de aniversário.
- Receba um kit natalino especial para encerrar o ano com alegria.
Faixa salarial
Salário compatível com a função
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Testes
- Short List
- Entrevista
- Contratação
Sobre a empresa
Aqui no Grupo Cometa, trabalhamos para transformar sonhos em realidade. "Paixão em Servir" não é apenas um slogan , é um jeito de ser e agir!
Somos um grupo de empresas inovadoras, com uma gestão humanizada e focada no futuro.
Com uma ótima infraestrutura e um ambiente de trabalho acolhedor, estamos orgulhosamente entre as melhores empresas para se trabalhar, reconhecidas pelo Great Place to Work (GPTW).
Valorizamos nossos colaboradores através de políticas de reconhecimento, benefícios atrativos e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Estamos à procura de profissionais apaixonados pelo que fazem, comprometidos, e que atuem com profissionalismo, senso de dono, determinação e ética.
Se você é movido por desafios e deseja fazer parte de um time que valoriza cada talento, venha crescer com a gente!
Informações Adicionais
- Etapas do processo
Etapas do processo Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Testes2Testes Etapa 3: Short List3Short List Etapa 4: Entrevista4Entrevista Etapa 5: Contratação5Contratação
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