Supervisor Administrativo Hospitalar | SP Descrição da vaga Faça parte da Inova Saúde e transforme o futuro da saúde pública!
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Supervisionar a manutenção da limpeza e organização da área.
- Propor, implementar e acompanhar o desempenho operacional das áreas definas pela Gerência Administrativa, bem como das áreas administradas pelos Terceiros.
- Supervisionar nas áreas mudanças em normas, rotinas e procedimentos, para agilizar a execução das tarefas, gerando economia de insumos e melhoria da qualidade.
- Participar e desenvolver treinamentos e promover a participação da equipe em treinamentos.
- Realizar avaliação de desempenho por competência dos profissionais em período de experiência e anual, propor ações para desenvolvimento de competências.
- Realizar relatórios operacionais sobre as atividades do setor sob sua responsabilidade.
- Participar da elaboração e atualização de documentos e ferramentas inerentes às áreas de atuação.
- Participar de reuniões periódicas para desenvolvimento de atividades, a fim de garantir o atendimento de requisitos de qualidade, segurança, custos e prazo.
- Monitorar as não conformidades emitidas e recebidas, pertinentes à sua área de atuação, bem como elaborar plano de ação e inserir em sistema.
- Gerenciar sua unidade de negócio, compartilhar metas com a equipe multiprofissional, avaliar os resultados e traçar ações de melhoria contínua, discutir contratos (SLA), notificar não conformidades.
- Gerenciar e supervisionar o cumprimento das normas estabelecidas no caderno técnico e políticas institucionais.
- Fazer cumprir programas de manutenção preventiva e corretiva nas máquinas e equipamentos da área.
- Desenvolver e analisar indicadores gerenciais de desempenho.
- Definir em conjunto com a Gerência, normas para utilização dos serviços, observando suas prioridades, buscando atender sempre que possível a todas as áreas.
- Atender os requisitos aplicáveis ao sistema de gestão integrado, suas diretrizes, políticas e contribuir para sua melhoria contínua.
- Acompanhar processos de recolocação de pessoas nos postos de trabalho.
- Validar e encaminhar a medição dos serviços para o setor competente a fim de efetivar o pagamento das empresas terceirizadas nos prazos estabelecidos.
- Acompanhar e monitorar indicadores de gestão da área - KPI, descritos em caderno técnico.
- Controlar e acompanhar como interveniente, conforme rotina diária/mensal, as obrigações contratuais dos Terceiros.
- Orientar e supervisionar os terceiros quanto aos treinamentos dos procedimentos operacionais padrão do setor.
- Solicitar nos prazos previstos toda a documentação legal referente à prestação de serviços e dos funcionários da Contratada, inclusive solicitando a substituição de qualquer funcionário que não atenda aos interesses de serviço contratante.
- Aplicar SLA ou avaliação contratual de desempenho à empresa contratada conforme o contrato.
- Distribuir tarefas para as diversas equipes de trabalho, delegando atividades adequadas a cada profissional, fornecendo as orientações adicionais que se façam necessárias.
Requisitos
- Educação: Graduação em Administração, Hotelaria, Enfermagem ou Recursos Humanos.
- Experiência: Experiência em cargos de gestão.
- Conhecimentos: Gestão de pessoas, gestão hospitalar, qualidade e segurança.
Benefícios
- Vale Transporte
- Vale Alimentação e Refeição no Local
- Convênio Médico e Seguro de Vida
- Previdência Privada
- Acesso a academia com Gympass
Carga horária
Segunda a quinta: 07:00 às 17:00 Sexta-feira: 07:00 às 16:00
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma empresa referência em gestão e administração de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP), comprometida com a inovação tecnológica e a excelência no atendimento aos pacientes.
A empresa busca quebrar um paradigma na saúde pública no Brasil, fazendo com que hospitais públicos tenham o mesmo padrão de atendimento e qualidade de hospitais privados.
Administramos todos os serviços não assistenciais dos hospitais, como o atendimento na recepção, segurança, nutrição, hotelaria, CME de esterilizações dos instrumentais, além de equipamentos médicos.