Este(a) profissional é responsável pela supervisão das rotinas de RH e Facilities na unidade, com foco estratégico na mitigação de riscos trabalhistas e na gestão da infraestrutura.
Local
Joinville - SC
Presencial em Joinville
Responsabilidades
- Atuar como parceiro estratégico no desenvolvimento dos líderes da unidade, elevando a qualidade das decisões e a maturidade de gestão por meio de diagnóstico, atuação consultiva e ações estruturadas de desenvolvimento.
- Conduzir ciclos de gestão de pessoas (feedback, PDI, avaliação de desempenho e sucessão), garantindo consistência e evolução do time.
- Monitorar e analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento e performance), antecipando riscos e estruturando planos de ação.
- Garantir a execução consistente dos processos de RH (admissão, movimentação, desligamento, gestão de ponto e benefícios), assegurando eficiência, governança e experiência positiva do colaborador.
- Gerir a agenda de facilities da unidade, assegurando condições adequadas de trabalho, segurança e bem-estar, com visão crítica sobre infraestrutura, serviços e contratos.
- Assegurar conformidade e gestão de riscos trabalhistas, garantindo aderência à legislação, políticas internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e fiscalizações.
- Garantir a execução das iniciativas de cultura e engajamento, fortalecendo um ambiente de alta performance e impactando positivamente a experiência do colaborador.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como Business Partner.
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal com conhecimento em legislação trabalhista.
- Experiência na interface com sindicatos.
- Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
- Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NR).
Diferenciais
- Conhecimento em SAP.
- Experiência na liderança de times multifuncionais com atuação em ambientes operacionais/industriais será um diferencial.
Benefícios
- Horário Flexível; Vale Refeição; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor e BP
- Entrevista com Gerente
- Contratação
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