Você gosta de unir estratégia, análise e liderança?
Quer atuar em uma área que conecta pessoas, processos e resultados, contribuindo diretamente para a performance comercial e a experiência do cliente?
Então essa oportunidade pode ser perfeita para você!
Local
Joinville - SC
Presencial
Responsabilidades
- Liderar iniciativas de melhoria contínua e projetos estratégicos que sustentam o crescimento da Ciser.
- Ser protagonista na estruturação e otimização de processos comerciais, garantindo eficiência, alinhamento entre áreas e foco máximo em performance.
- Conduzir rotinas de revisão de carteira de clientes junto à gestão comercial, avaliando volume de vendas versus capacidade de atendimento.
- Elaborar, em conjunto com o time comercial, a previsão de demanda de vendas (S&OP/FCT).
- Monitorar, desenvolver e gerir indicadores de performance (KPIs), analisando resultados e promovendo ajustes estratégicos quando necessário.
- Desenvolver relatórios executivos de desempenho, resultados e ações, assegurando visibilidade para a liderança.
- Realizar benchmarking contínuo para identificação de melhores práticas e diferenciais competitivos.
Requisitos
- Graduação e pós graduação completa em Administração, Marketing, Economia, Contabilidade, Engenharias.
- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes da área comercial.
- Conhecimento em administração de vendas e suporte comercial.
- Atuação com indicadores, análise de dados e melhoria contínua.
- Excel avançado.
Benefícios
- Plano de Saúde para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício)
- Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados
- Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico
- Cartão Alelo Refeição para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição
- Plano Odontológico por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador
- Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros
- Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas
- Licença Maternidade e Paternidade: seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade
- Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação
- Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria
- PLR (Programa de Lucro e Resultados) : Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa
- Vale Transporte
- Estacionamento próprio e gratuito
- Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica
- Seguro de vida
- Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa
- Prêmio Casamento
- Atendimento Social
- Brinde de Aniversário
- Brinde de Natal
Processo seletivo
- Cadastro
- Solicitação de Documentos Acadêmicos – Histórico, Declaração ou Diploma
- Entrevista com Recrutamento e Seleção
- Entrevista com Gestor(a)
- Contratação
Sobre a empresa
A Ciser é uma empresa que busca alguém com visão analítica, energia para liderar pessoas e vontade de transformar processos. Um profissional que enxergue oportunidades, proponha soluções e atue lado a lado com a liderança na tomada de decisões.
Requisitos e qualificações
- Graduação e pós graduação completa em Administração, Marketing, Economia, Contabilidade, Engenharias
- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes da área comercial
- Conhecimento em administração de vendas e suporte comercial
- Atuação com indicadores, análise de dados e melhoria contínua
- Excel avançado
Informações adicionais
- Plano de Saúde : para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício)
- Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento
- Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada
- Cartão Alelo Refeição : para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição
- Plano Odontológico : por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador
- Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros
- Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas
- Licença Maternidade e Paternidade : como
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