Seguro Automotivo Cargo: Supervisão Comercial Regime de Contratação: CLT – Efetivo Número de Vagas: 1 Descrição do Cargo / Responsabilidades: Liderar a equipe comercial com foco em alta performance, garantindo o alcance das metas, a excelência no atendimento ao cliente e o crescimento sustentável da operação, alinhado aos valores e estratégia da empresa.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Supervisionar, desenvolver e acompanhar o time comercial;
- Garantir o atingimento das metas individuais e coletivas;
- Monitorar indicadores de desempenho e propor planos de ação;
- Realizar feedbacks frequentes e reuniões de alinhamento;
- Acompanhar negociações estratégicas e apoiar fechamentos;
- Garantir o cumprimento de processos, políticas e padrões internos;
- Desenvolver estratégias para aumento de conversão e produtividade;
- Atuar na formação, capacitação e evolução contínua da equipe.
Requisitos
- Experiência comprovada em liderança comercial;
- Vivência com metas, indicadores e gestão de performance;
- Experiência com vendas (diferencial: seguros ou serviços);
- Ensino superior completo ou em andamento;
- Domínio básico / intermediário de Excel e sistemas de CRM.
Benefícios
- Vale transporte ou mobilidade;
- Vale alimentação e refeição (Flash Benefícios);
- Endomarketing ativo;
- Ginástica laboral (toda sexta-feira);
- Auxílio creche (para filhos de até 18 meses);
- Day off aniversário (após o período de experiência);
- Licença paternidade estendida (após o período de experiência);
- Plano de saúde com coparticipação (após o período de experiência);
- Clube de vantagens (descontos em empresas parceiras – faculdade, farmácia…).
Faixa salarial
R$ 4.000,00 até R$ 4.100,00 por mês
Carga horária
Segunda a sexta-feira das 08h30 às 18h00 (com 01h00 de almoço) e Sábado das 08h30 às 12h (por escala, organizado entre o setor)
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Liderar a equipe comercial com foco em alta performance, garantindo o alcance das metas, a excelência no atendimento ao cliente e o crescimento sustentável da operação, alinhado aos valores e estratégia da empresa.
Competências Técnicas
- Gestão de indicadores comerciais (conversão, ticket médio, funil, etc.);
- Planejamento estratégico de vendas;
- Desenvolvimento de equipe;
- Técnicas de negociação e fechamento;
- Análise de dados para tomada de decisão;
- Gestão de processos e rotinas comerciais.
Competências Comportamentais
- Persistência: Manter foco e constância até alcançar o resultado;
- Negociação: Conduzir acordos buscando soluções equilibradas;
- Persuasão e influência: Convencer e impactar decisões por meio de argumentos claros e confiança.
Indicadores de Desempenho (KPIs)
- Atingimento da meta mensal da equipe;
- Taxa de conversão de vendas;
- Produtividade individual e coletiva;
- Ticket médio;
- Retenção e performance do time;
- Redução de retrabalho e erros operacionais;
- Crescimento da carteira e faturamento.
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