A Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.
Local
Belém - PA
Presencial
Responsabilidades
- Supervisar equipes e garantir a qualidade e eficiência dos serviços prestados
- Acompanhar a implantação, operação e manutenção de redes de distribuição de água
- Supervisar atividades como leitura de hidrômetros, fiscalização, cortes e religações, além de instalações e manutenções hidráulicas
- Monitorar serviços de reparo de vazamentos, intervenções em rede e atividades de pitometria
- Coordenar a operação de sistemas de tratamento de água e equipamentos operacionais (máquinas e veículos)
- Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente
- Elaborar relatórios gerenciais e apoiar processos de treinamento, desenvolvimento e seleção da equipe
- Assegurar a conservação de equipamentos e a execução segura das atividades
Requisitos
- Ensino Superior Completo
- Conhecimento Pacote Office
- CNH B
- Experiência em Liderança de Equipes de Campos Operacional
- Flexibilidade para viagens
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional)
- Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro)
- Seguro de vida
- Vale transporte
- Gympass
- Vale alimentação e/ou refeição
- Participação nos Lucros e Resultados
- Kit office
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Atração & Seleção
- Entrevista com a Área Requisitante
- Contratação
Sobre a empresa
A Aegea Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.
Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Programa Respeito dá o Tom
- O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
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