Engenheiro de Dados Sênior

Ebury é uma empresa global de tecnologia financeira dedicada a capacitar empresas a expandirem-se internacionalmente através de soluções financeiras personalizadas e inovadoras.

Local

São Paulo - SP

Híbrido: 4 dias no escritório, 1 dia trabalhando de casa

Responsabilidades

• Liderar o design arquitetônico, desenvolvimento e manutenção de uma plataforma de dados robusta e escalável.
• Alinhar com stakeholders seniores e liderança para definir a estratégia técnica para dados, articulando complexos trade-offs técnicos.
• Ser um reconhecido especialista e a pessoa de referência para resolução de problemas complexos no domínio de dados.
• Buscar ativamente aprimorar a nossa pilha de dados com tendências da indústria e incentivar a inovação dentro da equipe para elevar nossas capacidades de dados.
• Liderar iniciativas de dados de grande escala, identificando oportunidades para reduzir complexidade, melhorar a confiabilidade e aumentar a eficiência.
• Estabelecer e impor políticas de governança de dados, estabelecendo o padrão para qualidade e segurança de dados enquanto mentorando outros engenheiros para manter essas melhores práticas.
• Mentorar outros engenheiros dentro do domínio, desbloqueando sua entrega através de suporte técnico e contribuindo para uma cultura de equipe positiva.

Requisitos

• Proficiência em Python para transformação e validação de dados.
• Proficiência em SQL para consulta e gerenciamento de grandes conjuntos de dados, bem como extensa experiência trabalhando com fontes de dados estruturados e não estruturados.
• Experiência profunda em engenharia de dados e habilidades de modelagem como dimensões lentamente mudando e modelagem dimensional.
• Modelagem de banco de dados gráfico encorajada.
• Modelagem arquitetônica orientada a eventos de dados encorajada.
• Experiência extensiva com armazens de dados, lagos de dados e plataformas em nuvem, incluindo liderar o design arquitetônico e a implementação estratégica de soluções de dados em escala.
• Capacidade demonstrada de liderar projetos de grande escala tecnicamente, alinhar stakeholders seniores na estratégia técnica e apresentar propostas complexas para a liderança.
• Histórico comprovado de mentorar engenheiros e estabelecer padrões técnicos dentro de uma equipe.
• Experiência profunda com ferramentas e serviços da GCP (Google Cloud Platform), como BigQuery, Cloud Run e Cloud Functions.
• Automotivação e curiosidade, com um desejo de aprender e crescer em um ambiente rápido, melhorando continuamente habilidades técnicas e de negócios.
• Fluência em inglês (espanhol, um plus).

Diferenciais

• Opção de trabalhar em regime híbrido: 4 dias no escritório, 1 dia trabalhando de casa.

Benefícios

• Salário e pacote de benefícios competitivos.
• Bônus discricionário baseado no desempenho.
• Desenvolvimento pessoal contínuo através de treinamento e certificação.
• Ambiente de trabalho aberto ao uso de software open source.

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

4 dias no escritório, 1 dia trabalhando de casa

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Enviar candidatura no site de carreiras, upload do CV/currículo em inglês.

Sobre a empresa

Ebury é uma história de sucesso em tecnologia financeira, posicionada entre as empresas internacionais de crescimento mais rápido em seu setor.

Fundada em 2009, temos sede em Londres e mais de 1.700 funcionários com presença em mais de 29 mercados em todo o mundo.

A diversidade cultural faz parte do que faz Ebury um lugar especial para se estar.

Desde São Paulo a Dubai, Vancouver a Auckland, desfrutamos compartilhando experiências de equipe e celebrando o sucesso em toda a família Ebury.

O trabalho duro compensa: em 2019, Ebury recebeu uma investição de £350 milhões do Banco Santander e ganhou prêmios internacionalmente reconhecidos incluindo o Financial Times: 1000 Europe's Fastest-Growing Companies.

Nada disso teria sido possível sem a nossa conquista mais orgulhosa: nossas pessoas maravilhosas.

Equipes entusiastas, inovadoras e colaborativas, sempre prontas para perturbar e revolucionar o setor de tecnologia financeira em rápido crescimento.

Em Ebury, estamos comprometidos em construir um local de trabalho onde todos se sintam valorizados, apoiados e capacitados para prosperar.

Estamos orgulhosos de ter redes de funcionários ativas e iniciativas ESG que refletem nossa cultura inclusiva, incluindo nossas redes de Mulheres, LGBTQIA+ e Veteranos.

Essas comunidades fornecem espaços para conexão, mentoria, advocacia e colaboração em nossas equipes globais.

Acreditamos na inclusão.

Estamos contra a discriminação em todas as formas e não temos tolerância para a intolerância das diferenças que nos tornam uma organização moderna e bem-sucedida.

Em Ebury, você pode ser quem você quer ser e ainda sentir um senso de pertencimento não importa sua história porque queremos você e sua singularidade para ajudar a escrever nosso futuro.

Sobre a Empresa

• Ebury é uma empresa global de tecnologia financeira.
• Fundada em 2009, com sede em Londres e presença em mais de 29 mercados.
• Comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo e diverso.

Cultural diversity is part of what makes Ebury a special place to be.

From Sao Paulo to Dubai, Vancouver to Auckland, we enjoy sharing team experiences and celebrating success across the Ebury family.

Hard work pays off: in 2019, Ebury received a £350 million investment from Banco Santander and has won internationally recognised awards including Financial Times: 1000 Europe's Fastest-Growing Companies.

None of this would have been possible without our proudest achievement: our great people.

Enthusiastic, innovative and collaborative teams, always ready to disrupt and revolutionise the fast-paced FinTech sector.

At Ebury, we're committed to building a workplace where everyone feels valued, supported, and empowered to thrive.

We're proud to have active employee networks and ESG initiatives that reflect our inclusive culture, including our Women's Network, LGBTQIA+ Network, and Veterans Network.

These communities provide spaces for connection, mentorship, advocacy, and collaboration across our global teams.

We believe in inclusion.

We stand against discrimination in all forms and have no tolerance for the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation.

At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story because we want you and your uniqueness to help write our future.