A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Squad Leader, para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes.
Local
Belo Horizonte - MG
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar e liderar o squad responsável por projetos de reforma tributária e soluções fiscais
- Planejar, organizar e facilitar as cerimônias ágeis (dailys, reviews, retrospectivas)
- Definir e acompanhar o plano do projeto
- Acompanhar e reportar o andamento dos projetos e entregas para a liderança e demais áreas
- Garantir o acompanhamento dos testes, validação das soluções e cumprimento dos prazos
- Promover a colaboração e o desenvolvimento do time, identificando necessidades de capacitação
- Antecipar riscos e propor soluções para eventuais obstáculos do projeto
Requisitos
- Experiência prévia como líder de squads, Product Owner, Scrum Master ou Gerente de Projetos
- Vivência em projetos fiscais, tributários ou de compliance será considerado diferencial
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban)
- Habilidade de comunicação clara e objetiva com diferentes áreas da empresa
- Capacidade analítica e visão estratégica
- Organização, proatividade e foco em resultados
- Graduação em Administração, Contabilidade, Direito, Engenharia, TI ou áreas correlatas
- Desejável: Pós-graduação ou certificações (CSM, PMP, etc.)
Diferenciais
- Simplicidade e foco no problema
- Aprendizado contínuo e excelência técnica
- Proatividade e entrega de valor alinhada às metas do time
- Colaboração genuína entre áreas e equipes
- Ambição para construir a melhor TI da história da companhia
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista R&S
- Entrevista Técnica
- CV Enviado ao Cliente
- Entrevista Cliente
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
A FCamara está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações.
Priorizamos as necessidades dos clientes, agilidade na tomada de decisão e eficiência nos processos.
Valores e Soft Skills
- Se importa profundamente com o sucesso do produto e do time.
- Assume responsabilidades mesmo quando não são formalmente atribuídas.
- Busca soluções com autonomia, sem esperar direcionamentos constantes.
- Celebra conquistas coletivas e aprende com os erros.
- Se posiciona com coragem, mesmo diante de decisões difíceis.
- Produtividade e foco em eficiência operacional
- Sentimento de 'Dono' e demonstração de interesse genuíno
- Transformação com uso de IA
- Obstinação por entregas de alto valor
- Versatilidade, resiliência e proatividade
- Comunicação clara, escuta ativa e resolução de conflitos
- Planejamento, organização e disciplina
- Empatia, liderança e espírito de equipe
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