Software Engineer

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📍 São Paulo - SP Publicado 16/01/2026 Área: Engenheiro de Software

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

A Enter (anteriormente Talisman AI) foi fundada em 2023 com a missão de tornar o Brasil um protagonista em Inteligência Artificial.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Projetar e construir o sistema que suportará nossa plataforma de agentes de IA, assegurando alta disponibilidade e desempenho.
  • Abordar desafios relacionados à escalabilidade, garantindo que a plataforma possa crescer e se adaptar ao aumento da demanda e complexidade.
  • Desenvolver soluções para o processamento eficiente de grandes volumes de dados, garantindo integridade, segurança e acessibilidade.
  • Colaborar com equipes de IA para integrar modelos de aprendizado de máquina na plataforma, facilitando a criação e gestão de agentes inteligentes.
  • Participar ativamente de revisões de código e promover as melhores práticas de desenvolvimento para aprimorar continuamente a qualidade do software.

Requisitos

  • Pelo menos 4 anos de experiência profissional como Backend Engineer, Machine Learning Engineer, ou similar.
  • Experiência desenvolvendo e mantendo sistemas distribuídos e escaláveis.
  • Experiência no design e gerenciamento de bancos de dados relacionais de grande escala.

Diferenciais

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Familiaridade com conceitos de inteligência artificial e aprendizado de máquina, especialmente em relação à integração de agentes de IA em plataformas.
  • Proficiência em Python.

Sobre a empresa

Unimos a expertise humana à eficiência da IA para ajudar grandes empresas da América Latina a otimizar processos críticos de alto volume e que exigem intenso trabalho manual.

Atendemos clientes como Nubank, Banco BMG, iFood, SulAmérica, Light, Banco Inter, Banco C6, entre outros.

O que valorizamos

  • Profissionais que não se contentam com respostas superficiais e mergulham nos detalhes.
  • Baixa necessidade de reconhecimento individual, priorizando o resultado acima do crédito pessoal.
  • Capacidade excepcional de enfrentar problemas abertos em ambientes não estruturados.
  • Disposição para aprender, orientar, liderar e seguir conforme necessário.
  • Senso de urgência desproporcional, mantendo em mente a escalabilidade e a criação de processos replicáveis para garantir o sucesso a longo prazo.
  • Pessoas genuinamente curiosas e que conseguem aprender coisas difíceis rapidamente.