Social Media Pleno

Social Media Pleno Descrição da vaga Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.

Local

Curitiba - PR

Flex-Ability Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana; Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser; Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir; Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada; Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança; Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.

Responsabilidades

• Planejar, executar e acompanhar estratégias de social media para as marcas atendidas.
• Organizar e gerir calendários editoriais, garantindo consistência, relevância e cumprimento de prazos.
• Trabalhar em conjunto com criação, conteúdo e Community Management para alinhamento de pautas, linguagem e abordagem.
• Acompanhar métricas de desempenho e propor ajustes e otimizações de conteúdo.
• Participar de reuniões de alinhamento internas e, quando necessário, com clientes, incluindo visitas pontuais.
• Elaborar relatórios de performance e análises de resultado.
• Identificar oportunidades de conteúdo, formatos e abordagens a partir do comportamento das redes, tendências e insights da comunidade.
• Contribuir para a organização de processos, fluxos e boas práticas da operação de social media.

Requisitos

• Experiência prévia como Social Media, preferencialmente em ambiente de agência ou operação multi-contas.
• Boa organização, visão de processo e senso de prioridade.
• Boa escrita e capacidade de adaptação de linguagem para diferentes marcas.
• Capacidade de equilibrar estratégia e execução no dia a dia.
• Facilidade para trabalhar em equipe e se comunicar com diferentes áreas.

Diferenciais

• Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades: SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação); Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos; Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro; Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.

Benefícios

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto); Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto); Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar; Seguro de Vida MetLife; Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito); Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil; Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.

Processo seletivo

• Cadastro
• Bate-papo com Talent Attraction
• Assessment Mindsight
• Bate-papo com a Liderança
• Business Case
• Contratação

Sobre a empresa

Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

Desde 2012, atuamos a partir de Curitiba e São Paulo com times multidisciplinares de Mídia, CRM, SEO, Data Intelligence, Planning, Creative e Social.

Crescemos juntos, com espaço para decidir, troca real e responsabilidade compartilhada.

Ser # GHFLYER é atuar com clareza, pensar de forma estratégica e transformar ideias em impacto real.

Um ambiente para crescer com clareza, método e colaboração real.

Desenvolvimento e Cultura

• 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento; PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua; Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico; GH University, com trilhas de desenvolvimento e capacitações conduzidas por líderes, parceiros e plataformas como Google, TikTok e Meta.
• Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.