Um time que transforma o Espírito Santo!
Acreditamos na força da indústria para desenvolver o nosso Estado.
Somos pessoas colaboradoras que entregam soluções em educação, saúde, segurança, tecnologia, inovação, inteligência estratégica e formação de lideranças.
Local
Vila Velha - ES
Presencial
Responsabilidades
- Desenvolver planos detalhados de trabalho e cronogramas para cada fase do projeto, liderando tecnicamente as atividades entre equipes de engenharia civil, elétrica e mecânica para garantir uma execução integrada e eficiente;
- Participar ativamente no desenvolvimento de projetos, incluindo estudos de viabilidade, elaboração de especificações técnicas, análise de riscos e implementação de soluções inovadoras;
- Fiscalizar a execução de obras civis, instalações elétricas e sistemas mecânicos, garantindo a conformidade com os padrões de qualidade, segurança e regulamentações aplicáveis;
- Realizar análises técnicas avançadas e resolver problemas complexos que envolvem múltiplas disciplinas de engenharia, identificando e implementando soluções eficazes;
- Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes, fornecedores e stakeholders, garantindo uma comunicação eficaz e a entrega de projetos alinhados às expectativas e requisitos do cliente;
- Avaliar as demandas recebidas para construção, ampliação, manutenção ou melhorias em obras, redes elétricas, comunicação, hidráulica dentre outras, para a FINDES e entidades, obtendo o máximo de informação, emitindo parecer para área solicitante;
- Prestar suporte técnico na elaboração de termos de referência para aquisições de serviços, materiais e equipamentos, certificando que as necessidades das áreas foram contempladas, bem como acompanhar o andamento dos processos de contratação, a fim de cumprir as obrigações.
Requisitos
- Superior completo em Engenharia;
- Possuir experiência em fiscalização e gerenciamento de obras, bem como em análise e compatibilização de projetos;
- Possuir experiência em orçamento e planejamento executivo;
- Conhecimento em softwares e aplicativos de engenharia e arquitetura;
- Habilitação categoria B, na validade.
Benefícios
- Ticket alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard);
- Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes);
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Total Pass (aplicativo de acesso a academias, estúdios e atividades físicas);
- Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar);
- Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses);
- Auxílio filho com deficiência R$ 639,76;
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Cuidamos de quem cuida: com a Affetic Baby, apoiamos nossas pessoas colaboradoras desde a gestação até os primeiros meses do bebê;
- Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas);
- Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
- Parcerias com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
Faixa salarial
R$ 13.284,13 por mês
Carga horária
40 horas semanais; Horário de atuação: 08:00 às 17h00
Tipo de contrato
Determinado (1 ano)
Processo seletivo
- Cadastro
- Avaliação em Grupo
- Entrevista com o RH
- Entrevista com a Gestão
- Exame Admissional e Envio de Foto 3x4
- Banco de Reservas
- Contratação
Sobre a empresa
Reconhecida pelo selo GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo.
Benefícios Adicionais
- Ticket alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard);
- Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes);
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Total Pass (aplicativo de acesso a academias, estúdios e atividades físicas);
- Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar);
- Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses);
- Auxílio filho com deficiência R$ 639,76;
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Cuidamos de quem cuida: com a Affetic Baby, apoiamos nossas pessoas colaboradoras desde a gestação até os primeiros meses do bebê;
- Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas);
- Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
- Parcerias com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.