Gerente Sênior de Produto

Seu próximo desafio está aqui!

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

• Construir e definir o backlog do produto baseado em BCs e resultado esperado.
• Propor os Krs de sucesso associado ao seu produto para direcionar o backlog de desenvolvimentos
• Criar e atualizar documentação de regras de negócio.
• Acompanhar o processo de Upstream end to end garantindo que sua hipótese foi bem implementada e esta trazendo os resultados esperados conforme BC
• Acompanhar diariamente dashboards: NPS, funis de venda, indicadores de produtos e métricas das squads
• Liderar inceptions, busca novas oportunidades de soluções
• Fazer gestão da árvore de oportunidades em sinergia com a tríade
• Acompanhar da concorrência, mercado e visitas clientes para gerar insights para o negócio
• Garantir a execução do produto dentro dos requisitos e prazos determinados
• Priorizar evolução do produto: fix, foundation e feature em conjunto com os TLs das squads
• Ser voz do cliente dentro das squads
• Organizar materiais para os comitês, GPs e outras reuniões
• Documentar aprendizados e evidências que podem ser úteis para outras soluções
• Fazer a comunicação para os stakeholders das evoluções do backlog
• Criar sinergia com os stakeholders visando a evolução do produto
• Liderar experimentos para validação de hipóteses, registrar e compartilhar os aprendizados para evolução do produto
• Apoiar na Mentoria e Desenvolvimento de Product Managers juniores
• Acompanhar ativamente as tendências da indústria e as inovações tecnológicas para direcionar o roadmap do produto

Requisitos

• Hands on (garantir execução da estratégia e roadmap)
• Protagonismo
• Boa comunicação para transitar entre áreas e influenciar outros times
• Boa organização e gestão do tempo
• Vontade de aprender e evoluir sempre
• Criatividade para propor novas iniciativas e curiosidade para ir além dos modelos atuais
• Resiliência
• Empatia
• Colaboração com times multidisciplinares somando suas competências para resolver o problema dos clientes/usuários
• Flexibilidade e capacidade de se adaptar em cenários adversos
• Habilidade de negociação e influência nos times
• Ter senso de urgência para atuar em imprevistos
• Ter um olhar estratégico mais apurado para todas as prioridades da escuderia
• Orientado para resultado com capacidade de definir objetivos claros para a escuderia
• Ter pró-atividade e senso de Trabalho em Equipe, principalmente na tríade entre PM, PD e Tech
• Inglês avançado ou fluente
• Atuação por empresas do segmento
• Ter atuado em produtos de CRM

Benefícios

• Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Auxílio Creche ou Babá
• Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção
• Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior
• Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser
• Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental
• Seguro de Vida
• PAP – Programa de Apoio Pessoal
• Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais
• Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros
• 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors
• Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Tres dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista RH
• Entrevista com Líder Direto
• Entrevista Final
• Carta Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

A Webmotors existe para simplificar a jornada automotiva completa: da compra à venda, da assinatura ao cuidado com o veículo.

São mais de 30 anos de pioneirismo, em constante evolução e inovação.

Atualmente, mais de 13 milhões de brasileiros acessam nossa plataforma todos os meses.

Conectamos milhões de clientes e lojas que querem vender a usuários que buscam comprar, e somos promotores de milhões de negócios fechados todos os anos através do site e aplicativo da Webmotors.

Somos Santander desde 2008 e uma empresa do CAR Group, que possui negócios de marketplaces totalmente digitais na Austrália (Carsales), Coreia do Sul (Encar), Estados Unidos (Trader Interactive) e Chile (Chileautos).

Além de serem acionistas majoritários da Webmotors no Brasil, a CAR Group emprega mais de 2.500 pessoas em 10 países ao redor do mundo.

Hoje, só no Brasil, juntamente com nossas empresas adquiridas — Car10 e Loop — somos um grupo de aproximadamente 1.000 colaboradores.

Amamos o universo automotivo e a tecnologia, mas o que realmente nos move e nos faz acelerar ideias são as PESSOAS.

Somos um time inquieto, criativo e movido por um propósito: causar um impacto real na vida automotiva do brasileiro.

Aqui, desviamos de obstáculos com leveza e mantemos o olhar lá na frente, construindo o futuro no presente.

Para nós, respeito e inclusão fazem parte dos nossos valores.

Acreditamos que as diferenças somam e que a #diversidade é um de nossos pilares estratégicos.

Por isso, as candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIAPN+ e #50+ são muito bem-vindas!

Aqui, valorizamos a entrega de resultados, a autonomia com direção, a criatividade com impacto e o crescimento com consistência.

Informações Adicionais

• Valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento.