Estamos em busca de uma pessoa para liderar a evolução de um módulo fiscal dentro de uma plataforma SaaS de gestão empresarial.
Local
Porto Alegre - RS
Híbrido
Responsabilidades
- Liderar o roadmap do módulo fiscal, priorizando iniciativas com maior impacto para clientes e para o negócio;
- Conduzir discovery com clientes e stakeholders internos — entrevistas, análise de dados de uso e idas a campo — para identificar os problemas mais relevantes do cliente na jornada fiscal;
- Traduzir necessidades fiscais em soluções de produto claras para Engenharia e Design — facilitando refinamentos, destravando impedimentos e propondo soluções;
- Navegar as integrações do módulo fiscal com o restante do ERP: entender como decisões no fiscal impactam financeiro, estoque, compras e gestão, propondo soluções que não criem débito de integração;
- Entender a estrutura financeira do ERP (DRE, plano de contas, contas de ativos e passivos) para tomar decisões de produto que sejam coerentes com o modelo contábil;
- Identificar oportunidades de automação e integração que reduzam o trabalho manual: vinculação automática de NF-e ao pedido de compra, conciliação de produtos, conciliação com financeiro, lançamentos de duplicatas;
- Construir visão de longo prazo para o módulo fiscal, considerando a automação de lançamentos e redução do trabalho manual do cliente;
- Definir métricas de sucesso e acompanhar a adoção dos lançamentos com o time de Relacionamento;
- Monitorar mudanças regulatórias e tendências de mercado que impactam o produto.
Requisitos
- Experiência sólida como Product Manager em empresas de software: atuação em ambientes SaaS, ERP, fintech ou plataformas similares, com pelo menos 5 anos de experiência na gestão de produtos digitais;
- Experiência com produtos ERP: vivência na gestão de sistemas com múltiplos módulos integrados, compreendendo como decisões em um módulo impactam o funcionamento e a consistência do restante da plataforma;
- Conhecimento em legislação fiscal brasileira: familiaridade com SPED, NF-e, NFS-e, CT-e e obrigações acessórias, compreendendo seu funcionamento e papel dentro de sistemas de gestão, mesmo que a definição das regras fiscais do sistema não seja de sua responsabilidade direta;
- Entendimento de estruturas financeiras e contábeis: conhecimento de conceitos como DRE, plano de contas, contas de ativos e passivos e fluxo de caixa, com capacidade de tomar decisões de produto alinhadas ao modelo contábil do ERP;
- Mentalidade de dono: capacidade de definir métricas de sucesso, acompanhar resultados e ajustar a direção do produto sempre que necessário;
- Capacidade de liderança e influência: habilidade para mobilizar o time além da execução de processos definidos, questionando o status quo, trazendo novas perspectivas para discussão e contribuindo para elevar continuamente o nível das entregas;
- Domínio de práticas de discovery: capacidade de conduzir entrevistas com clientes, sintetizar insights de pesquisa e transformar problemas identificados em oportunidades estra
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste Comportamental
- Bate-papo com o RH
- Entrevista com a Liderança
- Avaliação Técnica
- Contratação
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