Gerente Sênior de Cientistas de Dados

A ADP está contratando um Gerente Sênior de Cientista de Dados.

Você será responsável por liderar uma equipe de Cientistas de Dados e Engenheiros de Machine Learning apaixonados e criativos para levar nossos produtos ao mercado.

Você trabalhará com múltiplas partes interessadas para identificar, projetar, desenvolver e implementar projetos avançados de IA e machine learning que influenciem a vida diária das pessoas que trabalham.

Você terá acesso a um dos maiores conjuntos de dados de RH do mundo e fará análises exploratórias para entender se atendem aos requisitos do projeto.

Participe de nossa iniciativa de IA Generativa, onde estamos aproveitando a IA avançada para redefinir a inovação e a eficiência em nossa indústria.

Local

Porto Alegre - RS

Híbrido

Responsabilidades

• Montar, construir e expandir a equipe em estreita colaboração com a equipe global de Ciência de Dados e Machine Learning para definir metas e roteiro, alinhados com os OKRs da empresa.
• Liderar uma equipe para projetar, implementar e implantar modelos de machine learning/IA de alto desempenho e criar endpoints de API na AWS.
• Trazer experiência prévia em formular problemas, extrair e analisar dados de vários sistemas, resumir descobertas/insights críticos e desenvolver uma representação visual convincente das análises com recomendações acionáveis.
• Interagir com desenvolvedores, designers de UX, gerentes de produto e executivos seniores para entender o domínio do problema, os requisitos do projeto, a experiência do usuário e demonstrar o desempenho do modelo e seu valor de negócio.
• Continuar aprendendo e descobrindo novas maneiras de aproveitar os dados da ADP para criar novos produtos e serviços e encontrar mais insights.
• Fazer parte de uma equipe colaborativa, ouvindo as necessidades e encontrando e compartilhando soluções. Você se sente à vontade e tem habilidade em apresentar seus projetos e descobertas para pares e liderança.

Requisitos

• Bacharelado em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação ou Matemática, preferencial.
• Experiência em gerenciar uma equipe global.
• Capacidade de trabalhar bem sob pressão e ter um forte entendimento do cenário tecnológico existente, juntamente com novas e emergentes tecnologias.
• Experiência em trabalhar no espaço de IA/ML, incluindo background técnico e capacidade de se relacionar com engenheiros e cientistas de dados nessa área.
• Compreensão das tecnologias de IA, dinâmica de mercado e necessidades dos clientes.
• Fortes habilidades analíticas e de pensamento estratégico, com capacidade de traduzir conceitos complexos em planos de ação.
• Excelentes habilidades de liderança e construção de equipe, com paixão por orientar e desenvolver talentos.
• Comunicação excepcional e habilidades interpessoais, com a capacidade de envolver e influenciar as partes interessadas em todos os níveis.
• Habilidades excepcionais de resolução de problemas e a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em evolução.
• Fluente em inglês.

Carga horária

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana.

Sobre a empresa

A ADP é líder global em tecnologia de RH, oferecendo os mais recentes recursos de IA e machine learning para folha de pagamento, impostos, RH, benefícios e muito mais.

Acreditamos que nossos colaboradores fazem toda a diferença ao cultivar uma cultura inclusiva, descontraída que acolhe ideias, incentiva a inovação e valoriza o senso de pertencimento.

A ADP tem um profundo compromisso com a diversidade, equidade e inclusão como um dos melhores lugares para se trabalhar, melhor CEO e empresa para mulheres, LGBTQ+, talentos multiculturais e mais.

Informações Adicionais

• Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.