Coordenador De Suprimentos

VENHA TRABALHAR EM UMA DAS MAIORES EMPRESAS ESPECIALIZADAS EM ASSISTÊNCIA À AVIAÇÃO NO PAÍS!

Local

São Paulo - SP

Responsabilidades

• Coordenar todas as atividades e operações do processo produtivo, desde a revisão do planejamento com suprimentos, negociações, implementação de políticas de compras até a aprovação de compra de fornecedores, para atendimento dos indicadores quantitativos de prazos, qualidade etc., que envolvem os fornecedores e suas interfaces internas, assegurando o cumprimento das obrigações legais, estatutárias e contratuais, bem como previsibilidade de custos e otimização do alcance dos resultados dos fornecedores.
• Identificação de oportunidades de redução de custos, através dos indicadores comprados para tomada de decisão em outras áreas, que envolvem suprimentos, logística internacional e planejamento estratégico.
• Ser responsável pela gestão do setor no processo de Compras de materiais requisitados pelas Filiais ou Sede e contratação de Serviços e Equipamentos, visando otimizar os processos para a empresa, dentro das competências necessárias.
• Responsável por analisar os indicadores da área de Suprimentos, estudar o cenário de compras, identificar melhorias nas atendimento das demandas e propor soluções ao atendimento da área, apoiar as obras nas fases de contratação.
• Será responsável pelo planejamento, estruturação e gestão dos negócios logísticos: distribuição logística e distribuição.
• Deverá analisar requisitos legais e contratuais para contratação de serviços logísticos.
• Responsável por coordenar as ações de compra junto as Bases e Sede, definindo diretrizes e cronogramas dos processos de suprimentos.
• Desenvolver estudos e estudos de viabilidade econômica, financeira e estratégica, identificando pontos de atenção Apoiar e suportar a gestão dos processos operacionais da área.
• Ser o ponto de apoio da equipe de Suprimentos, desenvolvendo e orientando plano de carreira dos colaboradores, monitorando indicadores individuais e sempre buscando a melhoria continua.

Requisitos

• Ensino Superior em área relacionada.
• Visão analítica e sistemática, para tomadas de decisões.
• Disponibilidade de horário.
• Disponibilidade para viagens (até 25% do tempo).
• Conhecimento intermediário no pacote office; Conhecimento em processo de atendimento ao cliente; Capacidade de liderança e gestão de pessoas.
• Experiência na industria ou industria relacionada.
• Inglês Avançado (mandatório).
• Coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação de um dos membros superiores e de um dos membros inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco e esforço físico em organização de eventos, locomoção e deambulação pelas filiais do grupo com deslocamento por meio de veículo particular, alugado ou contratado e/ou avião.
• Acuidade visual para interação com sistema interno da empresa, leitura de documentos físicos, auditorias nas operacionais nas bases das filiais do país, e percepção auditiva para atendimento telefônico e aos clientes, fornecedores e colaboradores e detecção de sinais sonoros emergenciais em vias externas.
• Atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados, gráficos e fluxogramas e iniciativa para solução de situações causais.

Processo seletivo

• Cadastro
• Teste de Inglês
• Avaliação de CV
• Entrevista com o Gestor/RH
• Contratação

Sobre a empresa

A dnata Brasil opera em 30 aeroportos, garantindo que todos os voos recebam o melhor atendimento com o máximo de agilidade; nossas equipes são reconhecidas pela dedicação, profissionalismo, ética, qualidade e expertise apresentados; somos 100% dedicados ao cumprimento de nossas funções.

Globalmente, a dnata foi fundada em 1959 em Dubai, possui mais de 46.000 funcionários divididos em 38 países nos 6 continentes, com atuação em 136 aeroportos e auxiliando mais de 347 clientes.

Sobre a empresa

• Líder mundial em fornecer serviços aéreos!
• A dnata Brasil opera em 30 aeroportos, atendendo as principais companhias aéreas nacionais e internacionais que operam no país, sempre 100% dedicados em cumprir nossas funções com ética, qualidade, expertise e excelência.
• A nível global, dnata foi fundada em 1959, possui mais de 46.000 colaboradores com atuação em 38 países nos 6 continentes, atendendo mais de 347 clientes em 136 aeroportos.