Analista Corporativo de Operações

Venha trabalhar em uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no país!

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Analisar e monitorar os principais indicadores operacionais de ground handling (pontualidade, produtividade, atendimento a SLA, ocorrências, entre outros);
• Auxiliar no desenvolvimento e revisão de procedimentos operacionais e documentos técnicos (SOPs, manuais, checklists);
• Participar da estruturação e acompanhamento de projetos de melhoria contínua e eficiência operacional;
• Apoiar o processo de implantação de novas bases, contratos ou serviços, atuando no planejamento e no suporte técnico-operacional;
• Elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da liderança;
• Atuar como suporte técnico às bases em temas relacionados a processos, sistema de gestão operacional e boas práticas;
• Acompanhar o desempenho das unidades, contribuindo com a gestão de SLA e compliance;
• Contribuir para o alinhamento entre as áreas operacionais, segurança (QSMS), planejamento, comercial e outras áreas da empresa;
• Realizar estudos comparativos entre bases e identificar oportunidades de otimização de recursos, processos e desempenho.

Requisitos

• Ensino Superior completo (preferencialmente em Logística, Engenharia, Administração, Aviação Civil ou áreas correlatas);
• Inglês intermediário (leitura de documentos e comunicação técnica);
• Conhecimento prévio em operações aeroportuárias ou atividades de ground handling;
• Boa capacidade analítica e domínio de Excel (intermediário a avançado);
• Habilidade para elaboração de apresentações e relatórios executivos;
• Familiaridade com indicadores de desempenho e ferramentas de gestão operacional;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Disponibilidade para viagens pontuais.

Diferenciais

• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.);
• Conhecimento de regulamentos da aviação (ANAC, IATA, ICAO);
• Experiência com projetos ou metodologias Lean / Kaizen / 6 Sigma.

Faixa salarial

Vazio

Carga horária

Vazio

Tipo de contrato

Vazio

Processo seletivo

• Cadastro
• Teste de Inglês
• Avaliação de CV
• Entrevista com o Gestor/RH
• Contratação

Sobre a empresa

Globalmente, a dnata foi fundada em 1959 em Dubai, possui mais de 46.000 funcionários divididos em 38 países nos 6 continentes, com atuação em 136 aeroportos e auxiliando mais de 347 clientes.

A dnata Brasil opera em 30 aeroportos, atendendo as principais companhias aéreas nacionais e internacionais que operam no país, sempre 100% dedicados em cumprir nossas funções com ética, qualidade, expertise e excelência.

Estamos sempre buscando novos talentos para nossa equipe!

Aspectos físicos

• Coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e dos inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco, locomoção e deambulação e esporádico esforço físico para gerenciamento e entrega de materiais, por meio de veículo da empresa.

Aspectos sensoriais

• Acuidade visual para conferência de materiais, documentos físicos e preenchimento de dados no sistema interno integrado da empresa, e percepção auditiva para atendimento telefônico, aos fornecedores e colaboradores.

Aspectos neuropsíquicos

• Atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados e iniciativa para solução de situações causais.