Nosso time de Security: É responsável por transformar ideias em soluções tecnológicas escaláveis, seguras e de alta performance.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver times multidisciplinares (AppSec, CloudSec, Blue Team e IR), focando em mentoria técnica e evolução de carreira.
- Definir o roadmap de detecção, resposta a incidentes e monitoramento (Blue Team), garantindo que nossa visibilidade de ameaças seja de ponta.
- Influenciar o ciclo de vida de desenvolvimento (SDLC), garantindo que práticas de AppSec e segurança em nuvem (CloudSec) estejam integradas de forma automatizada ao pipeline de CI/CD.
- Atuar como ponto focal em incidentes críticos, coordenando a contenção, erradicação e o pós-morte para melhoria contínua.
- Trabalhar próximo aos times de Engenharia e Produto para desmistificar a segurança e torná-la um acelerador de negócios, não um bloqueador.
Requisitos
- Já ter atuado na gestão de times técnicos de segurança ou como Tech Lead de alta senioridade.
- Conhecimento sólido em pelo menos duas das áreas sob sua gestão (ex: dominar AppSec e ter boa base de Resposta a Incidentes).
- Experiência com automação de segurança e infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation) em ambientes AWS ou GCP.
- Capacidade de traduzir riscos técnicos complexos em termos de impacto de negócio para stakeholders.
- Experiência prévia em Fintechs ou ambientes altamente regulados (BACEN, LGPD).
- Participação ativa na comunidade de segurança (palestras, CTFs, Bug Bounty).
Diferenciais
- Plano de Saúde (Alice)
- Plano Odontológico (SulAmérica)
- Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
- Wellhub: acesso a academias e estúdios
- Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
- Convênio farmácia (Univers)
- Seguro de Vida (Porto Seguro)
- Dayoff de aniversário
- Família e qualidade de vida Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
- Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
- Auxílio creche
- Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
- SESC: acesso às unidades para você e dependentes
- Saúde financeira
- Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
- Crédito consignado (Creditas Benefícios)
- Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
- Descontos em seguros (Minuto Seguros)
- Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas
- PPR: programa de participação nos resultados
- Incentivos educacionais e de desenvolvimento
- Modelo de trabalho flexível
- Bicicletário gratuito no escritório
- Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Talent Acquisition
- Entrevista com Liderança da área
- Vozes da Cultura
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Trabalhamos em estreita colaboração com Product, Design e outras áreas da empresa para desenvolver produtos que entreguem valor real para os nossos usuários.
Nossa engenharia é guiada por boas práticas, foco em qualidade, automação e aprendizado contínuo.
Aqui, valorizamos a autonomia com responsabilidade, o pensamento crítico e a colaboração para resolver desafios complexos com criatividade e eficiência.
Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.
Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.
Diversidade no DNA
- Somente as diferenças podem nos levar além.
- Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão.
- Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.
- Agimos com base em três pilares: 🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia.
- ⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas.
- 🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento.
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