São Paulo | HR Business Partner Specialist Descrição da vaga Você é daquelas pessoas que gosta de jogar junto, ficar por dentro das inovações, solucionar problemas e aprender fazendo?
Local
São Paulo - SP
Presencial Flexível (Ida ao Escritório no mínimo 3x por semana)
Responsabilidades
- Atuar como parceiro estratégico da liderança, alinhando as iniciativas de People com os objetivos de negócio
- Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas para atrair, desenvolver e reter talentos
- Conduzir análises de dados e métricas de RH para embasar decisões estratégicas
- Gerenciar programas de desenvolvimento de liderança e planos de sucessão
- Facilitar processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira
- Liderar projetos de transformação organizacional e gestão de mudanças
- Assessorar gestores em questões relacionadas a relações trabalhistas e legislação
- Equilibrar as necessidades dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa
- Adaptar-se rapidamente às mudanças no cenário de negócios e legislação trabalhista
- Promover uma cultura organizacional positiva e engajadora em um ambiente competitivo
- Implementar práticas inovadoras de RH para melhorar a experiência do colaborador
- Gerenciar conflitos e mediar situações complexas entre colaboradores e liderança
- Otimizar processos de RH para aumentar a eficiência e reduzir custos
- Desenvolver estratégias para promover diversidade, equidade e inclusão na organização
Requisitos
- Formação superior em Administração, Engenharia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
- Experiência em posições de Business Partner ou similares
- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de RH
- Habilidades analíticas e experiência com ferramentas de análise
Diferenciais
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Ticket Restaurante
- Desconto em Produtos da Havaianas
- Day Off de Aniversário
- Vale Transporte
- Previdência Privada
- Participação em Lucros e Resultados (PLR)
- Cursos, treinamentos e outras ações de desenvolvimento através da ALU (Alpa Learning Universe), nossa universidade corporativa
- Modelo de Trabalho Presencial Flexível (Ida ao Escritório no mínimo 3x por semana)
- Horários Flexíveis
Benefícios
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Ticket Restaurante
- Desconto em Produtos da Havaianas
- Day Off de Aniversário
- Vale Transporte
- Previdência Privada
- Participação em Lucros e Resultados (PLR)
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Atração & Seleção
- Entrevista Gestor
- Entrevista Gestor adicional
- Finalistas
- Contratação
Sobre a empresa
Na Alpargatas, com responsabilidade socioambiental e visão de futuro, levamos soluções únicas a uma escala global.
Promovemos um ambiente de muita colaboração e que tenha como premissa o respeito entre todas as pessoas.
Diversidade, Equidade e Inclusão aqui na Alpa é inegociável.
Nós respeitamos e valorizamos as diferenças, por isso, independente de idade, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, origem nacional ou deficiência, convidamos você a fazer parte da nossa jornada.
Somos uma empresa global, fundada e sediada no Brasil há mais de 115 anos.
Nos comprometemos a encantar o mundo com marcas incríveis, que transmitem leveza e alegria para o dia a dia dos nossos consumidores.
Somos donos da marca Havaianas, conhecida por seus icônicos chinelos que representam, brasilidade, conforto e estilo.
Temos 49,2% da Rothy´s, marca norte-americana de calçados sustentáveis.
A marca Havaianas é uma das maiores marcas de calçados abertos do mundo, com presença e atuação relevante em dezenas de países.
Já a Rothy's está presente nos Estados Unidos.
Nosso crescimento é pautado em sustentabilidade economia, sempre prezando pela responsabilidade socioambiental da nossa operação.
Nossa cadeia de suprimentos é vertical, com quatro unidades fabris no Brasil, e somos donos da ioasys, nossa empresa de transformação digital.
Somos mais de 10 mil colaboradores, apaixonados por fazer acontecer, que visam inspirar o mundo com uma pegada mais leve.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Atração & Seleção
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Entrevista Gestor adicional
- Etapa 5: Finalistas
- Etapa 6: Contratação
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