Sales Development Representative

Garrah Consultoria
📍 São Paulo - SP Publicado 28/11/2025 Área: Sales Development Representative
PJ

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Sobre a vaga

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Estamos em busca de um profissional proativo e dinâmico para se juntar à nossa equipe como Sales Development Representative (SDR).

Local

São Paulo - SP

Remoto

Responsabilidades

  • Qualificação de Leads: Avaliar leads inbound e outbound, identificando seu potencial e encaminhando-os ao time de vendas de forma eficaz.
  • Gestão de CRM: Utilizar ferramentas de CRM (como Salesforce, HubSpot, entre outras) para registrar interações com leads, monitorar o fluxo de oportunidades e garantir um acompanhamento eficiente.
  • Pesquisa de Mercado: Realizar mapeamento de potenciais clientes, analisando tendências do mercado e identificando novas oportunidades de vendas.
  • Integração com a Equipe Comercial: Colaborar de forma próxima com o time de vendas, assegurando que os leads qualificados sejam transferidos de maneira ágil e que as metas de vendas sejam alcançadas.
  • Análise de Desempenho: Monitorar suas atividades e resultados, apresentando relatórios de desempenho e sugerindo melhorias no processo de qualificação e geração de leads.

Requisitos

  • Experiência em Vendas e Qualificação de Leads: É imprescindível ter um bom entendimento dos conceitos de inbound e outbound sales, além de experiência anterior em qualificação de leads em um ambiente B2B.
  • Ferramentas de CRM: Necessária vivência prática com ferramentas de CRM, como Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou Agendor, para gerenciamento e acompanhamento eficiente de leads.
  • Habilidades em Pesquisa e Análise: Capacidade de conduzir pesquisas eficazes para identificar novos leads e oportunidades, com forte habilidade analítica para otimizar o processo de qualificação.
  • Conhecimento em Automação de Vendas: Desejável familiaridade com ferramentas de automação de vendas que promovam a eficiência na prospecção e qualificação de leads.
  • Experiência em Metodologias de Vendas: Conhecimento em metodologias de vendas como Receita Previsível, Spin, BANT ou outras abordagens estruturadas será um diferencial importante.
  • Desejável - Conhecimento de Mercado: Preferencialmente, experiência no segmento de terceirização de serviços de Facilities e Segurança Patrimonial.

Diferenciais

  • Comissão sobre Mão de obra: 0,50% sobre o valor da venda
  • Tecnologia/Locação: de 0,50% sobre o valor total dos equipamentos
  • Venda de equipamento (venda direta): de 0,50% sobre
  • monitoramento: 50% da primeira mensalidade

Faixa salarial

Comissão

Tipo de contrato

Prestador de serviço (PJ)

Sobre a empresa

Se você é motivado, possui excelente comunicação e está em busca de um ambiente desafiador, venha fazer parte da nossa equipe!