Vaga de Emprego

📍 São Paulo - SP Publicado 05/03/2026 Área: Recursos Humanos

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e com boa comunicação para integrar nossa equipe de Recursos Humanos.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Apoiar os processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos);
  • Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores;
  • Organizar e manter atualizados documentos e registros de funcionários;
  • Dar suporte nas rotinas de departamento pessoal;
  • Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional;
  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH.

Requisitos

  • Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento básico em rotinas de RH e departamento pessoal;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização, responsabilidade e proatividade;
  • Conhecimento em pacote Office.

Diferenciais

  • Experiência prévia na área de RH;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ERP ou HRIS).

Benefícios

  • Salário compatível com o mercado
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição ou alimentação
  • Oportunidade de crescimento profissional

Faixa salarial

SALÁRIO A COMBINAR

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Contratação

Estimativa salarial para Recursos Humanos em São Paulo/SP

R$ 5.408,43

Estimativa baseada no salário médio de admissão do Ministério do Trabalho e Emprego. Profissão aproximada considerada: Analista de recursos humanos

Veja Detalhes Salarial

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.