RevOps Analyst Pleno

📍 Joinville - SC Publicado 08/01/2026 Área: Analista de Revenue Operations
Remoto / Home office

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Local

Joinville - SC

Remoto/home office

Responsabilidades

  • Mapear, documentar e manter atualizados os processos end-to-end das áreas de receita
  • Analisar fluxos operacionais e identificar gargalos, redundâncias e pontos de fricção
  • Propor e implementar melhorias de processo visando ganho de eficiência, escala e qualidade operacional
  • Atuar no desenho e evolução de processos de marketing, pré-vendas, vendas, customer success e canais
  • Trabalhar em conjunto com o time de Insights e Tech Stack para garantir que processos estejam refletidos corretamente nas ferramentas
  • Apoiar a construção de padrões, rituais e governança operacional entre as áreas de receita
  • Acompanhar a adoção dos processos e identificar desvios ou oportunidades de ajuste
  • Contribuir com projetos estruturantes de RevOps, conectando processos, dados e execução

Requisitos

  • Experiência prévia com mapeamento e/ou melhoria de projetos e processos, especialmente na área de vendas
  • Conhecimento em metodologias de mapeamento e melhoria de processos (BPM, Lean, melhoria contínua)
  • Capacidade analítica para leitura de fluxos, indicadores e impactos operacionais
  • Boa comunicação para documentação, alinhamento e condução de mudanças
  • Organização, autonomia e senso de prioridade
  • Entendimento de processos comerciais e modelos de funil de receita, como Bow Tie, funil tradicional e visão end-to-end (da aquisição à retenção e expansão)

Diferenciais

  • Familiaridade com CRM (preferencialmente HubSpot), Databricks, Metabase ou outras ferramentas similiares
  • Experiência em empresas SaaS, fintechs ou negócios B2B de crescimento acelerado

Benefícios

  • Assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas
  • Auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas
  • Auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas
  • Auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Option s e um ambiente leve, no dress code!

Carga horária

Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados)

Tipo de contrato

Contratação CLT

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Aguarde as próximas etapas
  • Análise Reputacional e de Conflitos
  • Entrevista Individual
  • Case Técnico
  • Carta Proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia.

Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento.

Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Benefícios

  • Assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas
  • Auxílio alimentação flexível, free food na sede, auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida
  • Plataforma de treinamentos in company e auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros
  • Auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e parceria com a WOBA para uso de coworkings em todo o Brasil
  • Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Option s e um ambiente leve, no dress code!