A região de Campinas, no interior de São Paulo, está com vagas temporárias abertas para as funções de montador e motorista.
Local
Campinas - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Montador: Realizar montagem de produtos conforme desenhos técnicos.
- Motorista: Transportar mercadorias com veículo Semi Pesado (categoria D).
Requisitos
- Montador: Ensino médio completo, experiência em leitura e interpretação de desenhos técnicos, curso técnico em mecânica ou áreas afins.
- Motorista: Ensino médio completo, experiência comprovada como motorista de veículo Semi Pesado (categoria D), disponibilidade para viagens longas, residir em Hortolândia, Campinas, Monte Mor ou Sumaré.
Diferenciais
- Montador: Desejável curso técnico em mecânica ou áreas afins.
Benefícios
- Motorista: Assistência médica e odontológica, refeição, vale-alimentação, cesta básica, vale-transporte, gympass, entre outros benefícios.
- Montador: Assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação e Wellhub.
Faixa salarial
Motorista: R$ 2.537,82. Montador: Salário definido de acordo com a pretensão salarial do candidato.
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Temporário
Sobre a empresa
Sobre a Employer Recursos Humanos: Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
Direitos do Trabalhador Temporário
- Anotação em carteira e direitos assegurados pela legislação 6.019/1974.
- Pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado.
- Recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
- O trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias.
- A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período.
- Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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