Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para áreas tech e corporativas.
Local
Curitiba - PR
Não especificado
Responsabilidades
- Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
- Acompanhar indicadores e funil de R&S, gerando relatórios e insights.
- Atualizar e otimizar o ATS e ferramentas de automação.
- Garantir excelente experiência do candidato.
- Apoiar projetos de employer branding e diversidade.
- Contribuir para o desenvolvimento de práticas data-driven em R&S.
- Ser parceira estratégica das lideranças em decisões de contratação.
- Assegurar processos seletivos eficientes e orientados por dados.
- Manter alto padrão de qualidade e comunicação com candidatos.
- Fortalecer a marca empregadora Korp.
- Promover melhoria contínua no recrutamento.
Descrição das Tarefas
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para áreas tech e corporativas.
- Realizar hunting ativo em plataformas e comunidades especializadas.
- Definir perfis e estratégias de atração junto aos diretores.
- Acompanhar indicadores e funil de R&S, gerando relatórios e insights.
- Garantir excelente experiência do candidato.
- Promover melhoria contínua no recrutamento.
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