Contrato: CLT (Efetivo)
Local
Curitiba - PR
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para áreas tech e corporativas
- Realizar hunting ativo em plataformas e comunidades especializadas
- Definir perfis e estratégias de atração junto aos diretores
- Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais
- Acompanhar indicadores e funil de R&S, gerando relatórios e insights
- Atualizar e otimizar o ATS e ferramentas de automação
- Garantir excelente experiência do candidato
- Apoiar projetos de employer branding e diversidade
- Contribuir para o desenvolvimento de práticas data-driven em R&S
Requisitos
- Experiência com recrutamento de perfis tech e corporativos
- Vivência em empresas de tecnologia, startups ou consultorias
- Domínio de entrevistas por competências, hunting e funil de R&S
- Familiaridade com ATS, dashboards e análise de dados de R&S
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
Diferenciais
- Especialização em Gestão de Pessoas, Dados em RH ou Employer Branding
Benefícios
- Vale alimentação ou refeição
- R$ 24,00/dia
- Plano de saúde (após a experiência)
- Totalpass
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
O que buscamos
- Perfil analítico
- Olhar crítico
- Visão estratégica
- Curiosa e criativa
- Comunicação clara
- Espírito colaborativo
- Foco em resultados
- Mentalidade digital
- Paixão por pessoas
- Autonomia profissional
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