Buscamos um(a) Recepcionista para atuar como o primeiro ponto de contato da empresa, garantindo um atendimento cordial, organizado e alinhado à cultura organizacional.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar atendimento presencial e telefônico, direcionando demandas de forma adequada
- Recepcionar e orientar visitantes, clientes e fornecedores
- Controlar acesso de pessoas (entrada e saída)
- Gerenciar a agenda de salas de reunião
- Apoiar na organização de reuniões e eventos internos
- Receber, organizar e direcionar correspondências e entregas
- Apoiar rotinas administrativas básicas (documentos, controles, planilhas)
- Atuar em parceria com o time de facilities para garantir o bom funcionamento do ambiente
- Zelar pela organização e boa apresentação da recepção
Requisitos
- Ensino médio completo (superior em andamento é diferencial)
- Experiência prévia com atendimento ao público
- Boa comunicação verbal e escrita
- Conhecimento básico em informática (Pacote Office)
- Postura profissional e apresentação adequada ao ambiente corporativo
Benefícios
- Vale refeição/alimentação
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Day off de aniversário
- Vale-transporte
- Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa
- Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)
- Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA
- Auxilio casamento (A partir de 1 ano)
- Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses)
- Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê
Processo seletivo
- Cadastro
- Papo com RH
- Teste de Comportamento
- Papo com Gestão
- Contratação
Sobre a empresa
Sobre a posição Buscamos um(a) Recepcionista para atuar como o primeiro ponto de contato da empresa, garantindo um atendimento cordial, organizado e alinhado à cultura organizacional.
Benefícios Adicionais
- Vale refeição/alimentação
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Day off de aniversário
- Vale-transporte
- Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa
- Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)
- Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA
- Auxilio casamento (A partir de 1 ano)
- Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses)
- Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê
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