Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.
Local
São Simão - GO
Presencial
Responsabilidades
- Identificar e solucionar problemas de qualidade que surgem durante o processo, garantindo que o produto final atenda aos requisitos de reforma da Usina Hidrelétrica de São Simão.
- Promover atividades de melhoria contínua para aprimorar a eficiência geral da produção e a qualidade do produto.
Requisitos
- Inglês em nível mínimo Avançado (oral, escrita, escuta e leitura) - comunicação com chineses que não falam português
- Ensino Superior Completo em Mecânica, Elétrica, Gestão de Qualidade, etc
- Mínimo de 3 anos de experiência na área
- Familiaridade com normas internacionais (como ISO 9001) e normas de qualidade brasileiras locais será considerada um diferencial.
- Ensaios END e N2, certificação NI ou N2 serão um diferencial.
- Domínio de ferramentas de CQ (como PDCA, etc.) e métodos de inspeção de qualidade.
- Habilidade no uso de softwares Office.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Entrevista com Requisitante
- Contratação
Sobre a empresa
A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.
Estratégia de Pessoas: Pensamento: Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.
Objetivo: Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
Ser referência no mercado local e internacional.
Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
Capacitar futuros formadores de opinião.
Meta: Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
Investir em treinamentos constantes e efetivos.
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