Atuar no contexto organizacional aplicando conhecimentos da Psicologia para otimizar o ambiente de trabalho, o desempenho de equipes e o bem-estar dos colaboradores, com foco na melhoria das relações interpessoais e na promoção de uma cultural organizacional saudável e produtiva.
Local
Catalão - GO
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir avaliações psicológicas para identificar habilidades, competências, traços de personalidade e necessidades dos funcionários.
- Realizar entrevistas para avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos, considerando o alinhamento com a cultura organizacional.
- Identificar as necessidades de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, com base em avaliações de desempenho e feedbacks.
- Criar e implementar programas de treinamento para melhorar habilidades técnicas e comportamentais.
- Realizar o acompanhamento contínuo de colaboradores em programas de desenvolvimento, garantindo o sucesso das iniciativas de aprendizado e crescimento.
- Monitorar sistemas de avaliação de desempenho para acompanhar o progresso dos colaboradores e identificar áreas de melhoria.
- Apoiar no feedback aos colaboradores, atuando no desenvolvimento individual e de grupos.
- Identificar e analisar possíveis fontes de conflito dentro das equipes e entre departamentos.
- Atuar como mediador em situações de conflito.
- Realizar diagnósticos sobre a saúde organizacional, clima e cultura da empresa.
- Estruturar e otimizar processos internos de trabalho, sugerindo mudanças que melhorem a eficácia organizacional e o bem-estar dos colaboradores.
- Alinhar junto à líderes e gestores estratégias de recursos humanos com as necessidades organizacionais, contribuindo para o planejamento estratégico da empresa.
- Oferecer suporte emocional e psicológico para os colaboradores, ajudando-os a lidar com problemas relacionados à saúde mental.
- Desenvolver e implementar programas que promovam a saúde mental e prevenção de doenças psicológicas no ambiente de trabalho.
- Apoiar estratégias de retenção de talentos.
- Colaborar na criação de planos de sucessão, preparando colaboradores para posições de liderança dentro da organização.
- Sugerir soluções para melhorar o ambiente de trabalho.
- Estudar os comportamentos dos colaboradores dentro da organização para entender as dinâmicas de grupo, motivação e produtividade.
- Apoiar a gestão da mudança, minimizando os impactos negativos sobre os colaboradores e facilitando a adaptação.
- Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional.
- Atuar na implantação de diretrizes comportamentais de segurança.
- Apoiar as ações referentes a atualizações da NR-1 (Riscos psicossociais).
- Participar de investigações de incidentes de alto potencial.
- Colaborar na definição e disseminação dos valores e princípios da empresa, alinhando comportamentos individuais com os objetivos organizacionais.
- Manter registros detalhados de avaliações, orientações e resultados.
- Elaborar relatórios que auxiliem a administração na tomada de decisões.
- Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Psicologia
- Registro ativo no CRP e documentação regularizada
- CNH categoria "B"
- Disponibilidade para realizar viagens e/ou trabalhar aos finais de semana, se necessário
- Disponibilidade para atuar em Catalão-GO
Diferenciais
- Conhecimentos e/ou Experiências Experiência ou conhecimentos sólidos em saúde mental, atendimento psicológico e desenvolvimento de palestras e ações educativas.
Benefícios
- Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
- Plano de Saúde (coparticipação)
- Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Clube de Descontos
- Bolsa de Estudos
- Vale-Transporte
- Seguro de Vida
- Incentivos Educacionais
- Universidade Corporativa
- Gympass (Wellhub)
- Ginástica Laboral
- Atendimento Nutricional
- Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)
- Convênios e descontos
- Prêmio por Tempo de Casa
- Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
- Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
- Benefícios da Associação de Empregados
Faixa salarial
R$ 3.355,00
Carga horária
30 horas semanais
Tipo de contrato
Indeterminado
Processo seletivo
- Cadastro
- Análise Curricular
- Avaliação com Gestor
- Homologação
- Contratação
Sobre a empresa
Número de Identificação do Processo Seletivo: 10914186/ 2025 – SESI Catalão
Informações adicionais
- Etapas do processo seletivo: Etapa – Análise Curricular Etapa – Avaliação com o Gestor *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
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