Estamos procurando um Gerente de Projeto Sênior experiente para se juntar a uma equipe em crescimento.

O candidato ideal terá um histórico comprovado de liderança em grandes projetos de implementação de tecnologia e migração de dados voltados para clientes, de preferência no ecossistema Salesforce ou plataformas semelhantes (CRMs ou ERPs).

Este cargo requer conhecimento prático de metodologias ágeis, excelentes habilidades de comunicação e a capacidade de gerenciar vários projetos com membros da equipe onshore e offshore.

Cada dia apresentará novos desafios e oportunidades.

Um dia típico incluiria facilitar reuniões de status do projeto com o cliente, realizar reuniões internas com consultores, arquitetos e engenheiros de dados, e atualizar a documentação do projeto para relatórios de progresso internos.

Local

São Paulo - SP

Remoto

Responsabilidades

Liderar equipes de projeto por todo o ciclo de vida do projeto, desde a descoberta inicial e o desenvolvimento de histórias de usuário até a entrega final e o suporte pós-lançamento.
Desenvolver planos de projeto abrangentes, incluindo cronogramas, previsões de alocação de recursos e gerenciamento de orçamento, garantindo que todos os projetos sejam entregues no prazo, dentro do escopo e do orçamento.
Gerenciar a documentação do projeto, comunicações, gerenciamento de riscos, qualidade dos entregáveis e envolvimento das partes interessadas.
Preparar e entregar relatórios de status semanais para garantir total visibilidade e transparência para todas as partes interessadas.
Identificar, documentar e mitigar proativamente os riscos do projeto, com foco em riscos de escopo, cronograma e orçamento.
Utilizar a Metodologia Ágil e liderar as cerimônias ágeis durante a fase de construção do projeto, coordenando equipes multifuncionais para garantir uma entrega oportuna e econômica.
Supervisionar os testes de aceitação do usuário (UAT) e a validação de dados para garantir uma experiência de lançamento e adoção tranquila para os clientes.
Supervisionar vários projetos em uma carteira simultaneamente, variando de pequenos compromissos a implementações grandes e complexas.
Construir e manter relacionamentos com clientes e equipes, fomentando comunicação eficaz e ambientes de alto desempenho.
Orientar gerentes de projeto juniores, conforme necessário.
Lidar com ordens de mudança e gerenciar diferentes tipos de contratos, garantindo que todas as alterações sejam documentadas e aprovadas pelas partes interessadas.
Garantir o cumprimento das políticas, padrões e metodologias da empresa.
Contribuir para a rica e diversa cultura de uma equipe totalmente virtual.

Requisitos

Treinamento formal em gerenciamento de projetos ou certificações relevantes (PMP, CSM, CAPM, ACP, etc.) obrigatórias.
Mínimo de 6-8 anos de experiência em gerenciamento de projetos, preferencialmente em implementação de tecnologia.
2+ anos de experiência em consultoria.
Gerenciamento bem-sucedido de pelo menos alguns programas ou projetos de implementação de tecnologia 'empresariais', com orçamento acima de R$ 500 mil e impactando vários departamentos dentro de uma grande organização cliente.
Capacidade comprovada de estabelecer relacionamentos com executivos seniores de clientes e patrocinadores de projetos, influenciá-los e entregar mensagens difíceis de forma eficaz.
Capacidade comprovada de entregar vários projetos de forma eficaz, no prazo e no orçamento.
Forte comunicação, organização, mitigação de riscos e habilidades de resolução de problemas.
Experiência em gerenciar projetos com configuração de software, mapeamento de dados, migração de dados e esforços de integração de terceiros.
Experiência em gerenciar equipes em múltiplos fusos horários.
Experiência com metodologias de gerenciamento de projetos ágeis, em cascata e híbridas.
Proficiência em ferramentas de gerenciamento de projetos como Jira, Confluence, Smartsheet e Excel.
Capacidade de navegar em situações complexas e caóticas, quebrá-las, desenvolver e executar planos abrangentes para criar estrutura.
Proficiência com o Google Suite.
Conhecimento do ecossistema Salesforce é vantajoso e experiência com implementações do CRM Salesforce é um diferencial.
Experiência em trabalhar com organizações sem fins lucrativos, órgãos concedentes de subsídios e instituições de ensino superior é um diferencial

Benefícios

Sua escolha quando se trata de modelos de emprego: CLT/PJ/Cooperativa;
Fornecemos recursos para você crescer e aprender no trabalho, incluindo cursos online, mentoria e laptops de última geração;
Um ambiente de trabalho totalmente remoto com horário de trabalho flexível;
Bônus por qualquer indicação que contratarmos.