Programador Sênior

📍 Blumenau - SC Publicado 05/02/2026 Área: Programador

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado.

Local

Blumenau - SC

Presencial

Responsabilidades

  • Realizar atividades de média/alta complexidade pertinentes aos processos de análises, desenvolvimento e manutenção de sistemas.
  • Desenvolver soluções de software avançado, projetando e implementando sistemas sofisticados, lidando com lógica de negócios complexa e com desafios técnicos.
  • Buscar soluções para problemas técnicos desafiadores que possam surgir no desenvolvimento de software.
  • Desenvolver soluções de software para atender às necessidades da empresa e dos usuários.
  • Realizar testes e avaliações para garantir o funcionamento correto dos sistemas.
  • Acompanhar a qualidade técnica das soluções desenvolvidas, assegurando que as tecnologias utilizadas estejam atualizadas e em conformidade com as políticas e padrões da Benner.
  • Participar do planejamento das novas versões do produto.

Requisitos

  • Graduação em Ensino Superior completa
  • 4 anos ou mais de experiência com C#/.NET
  • Domínio em HTML, CSS, Javascript, Razor Pages, Asp Net, Web Forms, Vue.js
  • Experiência sólida com APIs REST
  • Experiência com EF Core
  • Domínio de SQL Server e Oracle
  • Experiência com desenvolvimento de Stored Procedures, Functions e Triggers
  • Conhecimento sólido de arquitetura de software e boas práticas (SOLID, Clean Code, Design Patterns)
  • Domínio de Git, Jenkins, Docker
  • Experiência com metodologias ágeis

Diferenciais

  • Vale refeição/alimentação
  • Plano de saúde
  • Seguro de Vida
  • Plano odontológico
  • Day off de aniversário
  • Vale-transporte
  • Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa
  • Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)
  • Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA.
  • Auxilio casamento(A partir de 1 ano)
  • Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses)
  • Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê

Benefícios

  • Vale refeição/alimentação
  • Plano de saúde
  • Seguro de Vida
  • Plano odontológico
  • Day off de aniversário
  • Vale-transporte
  • Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa
  • Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)
  • Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA.
  • Auxilio casamento(A partir de 1 ano)
  • Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses)
  • Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Traigem
  • Entrevista RH/Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

Há 28 anos, em Blumenau - Santa Catarina, nascia um sonho: transformar o setor de tecnologia através de softwares que facilitasse o dia a dia na gestão de milhares de empresas.

O sonho se tornou realidade, e hoje somos mais de 1.500 colaboradores em todo território nacional, trabalhando todos os dias para desenvolver os melhores softwares do mercado.

Nossos produtos são completos e personalizados para as mais diversas áreas, como Saúde, Logística, Recursos Humanos, Compliance Jurídico.

Além disso, também auxiliamos a gestão de empresas de saúde e setores jurídicos através do nosso BPO.

Trazemos em nossa história a vontade de fazer o melhor de um jeito inovador!

Somos nacionalmente reconhecidos como uma das maiores empresas de tecnologia do mercado, e estamos constantemente recrutando pessoas inovadoras que buscam constantemente novas soluções para mudar o dia a dia de milhares de brasileiros e empresas.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos, e por isso nos preocupamos em construir uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

Etapas do processo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Traigem
  • Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
  • Etapa 4: Contratação