Programa Jovem Aprendiz

Spani Atacadista
📍 Guaratinguetá - SP Publicado 07/01/2026 Área: Aprendiz
Jovem Aprendiz

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Sobre a vaga

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Programa Jovem Aprendiz - Guaratinguetá Descrição da vaga Se você tem paixão por desafios e quer fazer parte do nosso crescimento, seu lugar é aqui.

Local

Guaratinguetá - SP

Presencial

Responsabilidades

  • ATRIBUIÇÕES PARA VAREJO Empacotar; Recolher carrinhos; Trocar jornais; Fazer compras auxiliando no e-commerce; Atendimento ao cliente. Pesar produtos; Organizar e higienizar vitrine; Embalar produtos; Organizar prateleiras e gondolas; Preparar bandejas; Precificar e trocar etiquetas; Controlar validade de mercadorias; Organizar geladeiras; ATRIBUIÇÕES PARA AÇOUGUE Limpar e embalar; Atender clientes; Pesar carnes; Alimentar máquina de embalagem a vácuo; Controlar temperatura da máquina de embalagem a vácuo; Organizar pedaços de carnes em embalagens individuais; Riscar (pequenos cortes) de carnes.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo ou Cursando; Conhecimentos básicos de Informática; Jovens com idade entre 16 e 22 anos; Não ter atuado como aprendiz anteriormente.

Processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Triagem
  • Etapa 3: Entrevista RH e Gestão
  • Etapa 4: Documentação
  • Etapa 5: Contratação

Sobre a empresa

Somos uma empresa de atacarejo em plena expansão, com matriz em Taubaté / SP. Em 2017 aconteceu a maior expansão do Grupo, com a inauguração de 14 lojas Spani Atacadista. Com mais de 5 mil colaboradores atuando em nossas unidades, pregamos um ambiente de trabalho ético e com oportunidades de crescimento, valorizando todos que se dedicam diariamente em busca da melhoria contínua, procurando alcançar a excelência em todos os níveis.

Sobre o Programa

  • O programa de aprendizagem é uma oportunidade para que os jovens se preparem para um futuro profissional, absorvendo conhecimentos e aprendendo como se comportar no ambiente organizacional.

O objetivo é capacitar o jovem de forma assertiva no seguimento do atacarejo, desenvolvê-lo seguindo a cultura e valores do grupo, e com isso reter uma maior quantidade de profissionais ao final do programa.

Etapas do processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Triagem
  • Etapa 3: Entrevista RH e Gestão
  • Etapa 4: Documentação
  • Etapa 5: Contratação