Product Owner Especialista | Growth Marketing B2B Descrição da vaga O Hub Digital faz parte da nossa área de Tecnologia, tendo papel de destaque na nossa transformação em uma empresa media tech e D2C.
Local
São Paulo - SP
Remoto
Responsabilidades
- Atuar como ponte entre negócio e tecnologia, garantindo que o time entregue valor contínuo nas iniciativas de CRM;
- Apoiar o negócio na execução da estratégia de aquisição de clientes (B2B SaaS);
- Definir, priorizar e gerenciar o backlog de produto, alinhando iniciativas de CRM, automação de marketing e growth marketing aos objetivos estratégicos;
- Escrever user stories, critérios de aceitação e documentação de requisitos claros para o time de desenvolvimento;
- Participar ativamente do planejamento de sprints e cerimônias ágeis;
- Analisar métricas de desempenho, funil de CRM, campanhas e engajamento de usuários (CAC, LTV, Churn, Retenção);
- Realizar configurações e customizações no Salesforce (flows, objetos, campos, layouts, etc.);
- Conduzir experimentação A/B e testes multivariados para otimizar campanhas, jornadas e segmentações;
- Colaborar com times de UX, marketing, vendas, dados e engenharia para desenhar soluções escaláveis e integradas;
- Garantir que as entregas estejam alinhadas a KPIs, OKRs e metas de retenção e crescimento;
- Conduzir pesquisas de usuário e análise de comportamento para embasar decisões de produto.
Requisitos
- Ensino Superior Completo;
- Experiência como Product Owner ou Product Manager, preferencialmente com foco em CRM e marketing digital.
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e experiência em planejamento de sprints, backlog e roadmap;
- Habilidade em traduzir objetivos de negócio em requisitos claros para times de desenvolvimento e marketing;
- Experiência em trabalhar com stakeholders e equipes multidisciplinares, facilitando alinhamento entre negócio e tecnologia;
- Experiência em integração de sistemas e dados, incluindo APIs, workflows e automações de CRM;
- Capacidade de conduzir segmentação de clientes, scoring e definição de jornadas;
- Experiência em experimentação A/B, testes multivariados e análise de funil, com foco em otimização de campanhas e jornada do usuário;
- Habilidade em definir KPIs, OKRs e dashboards para medir impacto de iniciativas;
- Familiaridade com UX e experiência do usuário, garantindo que soluções de CRM suportem jornadas consistentes e escaláveis;
- Capacidade analítica e orientação a resultados, com foco em tomada de decisão baseada em dados;
- Habilidade para conduzir apresentações executivas e interagir com diferentes níveis hierárquicos;
- Familiaridade com ferramentas de BI, CRM e marketing analytics (como Looker, Braze, Metabase, Salesforce, GA4, Amplitude, HubSpot, entre outras).
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Bate-Papo com RH
- Bate-papo com a liderança
- Análise Final
- Contratação
Sobre a empresa
O Hub Digital faz parte da nossa área de Tecnologia, tendo papel de destaque na nossa transformação em uma empresa media tech e D2C.
Aqui cuidamos da gestão de dados e do desenvolvimento dos nossos produtos digitais como Globoplay, Globo.com, família G (G1, Ge, Gshow) e Cartola, visando a melhor experiência de consumo, interação e relacionamento com os nossos usuários.
Combinamos eficiência operacional e inovação para que a Globo capture mais valor do mercado publicitário.
Diversidade : Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas.
Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.
Informações adicionais
- Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos.
- Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.
- A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.
- Aqui, cada um faz a transformação acontecer.
- Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota.
- #vempraglobo Quer saber mais sobre como é trabalhar na Globo?
- Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos.