Gerente de Produto Sênior

Seu próximo desafio está aqui!

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

• Construir e definir o backlog do produto baseado em BCs e resultado esperado.
• Propor os Krs de sucesso associado ao seu produto para direcionar o backlog de desenvolvimentos
• Criação e atualização de documentação de regras de negócio.
• Contrução de BCs que demonstrem o resultado esperado da ideia/ hipótese para ser priorizado no Upstream
• Acompanhar o processo de Upstream end to end garantindo que sua hipótese foi bem implementada e esta trazendo os resultados esperados conforme BC
• Acompanhar diariamente dashboards: NPS, funis de venda, indicadores de produtos e métricas das squads (Upstream/Downstream, Troughput, Lead Time, Incidentes, Story Points)
• Guardião dos ritos ágeis dentro da squad
• Liderar inceptions, busca novas oportunidades de soluções
• Fazer gestão da árvore de oportunidades em sinergia com a tríade
• Garantir a execução do produto dentro dos requisitos e prazos determinados
• Priorizar evolução do produto: fix, foundation e feature em conjunto com os TLs das squads
• É a voz do cliente dentro das squads
• Organizar materiais para os comitês, e outras reuniões
• Documentar aprendizados e evidências que podem ser úteis para outras soluções
• Fazer a comunicação para os stakeholders das evoluções do backlog
• Acompanhamento da concorrência, mercado e visitas clientes para gerar insights para o negócio
• Apoiar na Mentoria e Desenvolvimento de Product Managers juniors
• Criar sinergia com os stakeholders visando a evolução do produto
• Liderar experimentos para validação de hipóteses, registrar e compartilhar os aprendizados para evolução do produto

Requisitos

• Hands on (garantir execução da estratégia e roadmap)
• Protagonismo
• Boa comunicação para transitar entre áreas
• Boa organização e gestão do tempo
• Vontade de aprender e evoluir sempre
• Criatividade para propor novas iniciativas e curiosidade para ir além dos modelos atuais
• Resiliência
• Empatia
• Colaboração com times multidisciplinares somando suas competências para resolver o problema dos clientes/usuários
• Flexibilidade e capacidade de se adaptar em cenários adversos
• Habilidade de negociação e influência nos times
• Ter senso de urgência para atuar em imprevistos
• Orientado para resultado com capacidade de definir objetivos claros para a escudeira
• Ter pró-atividade e senso de Trabalho em Equipe, principalmente na tríade entre PM, PD e Tech
• Experiência de trabalho anterior como PM comprovada
• Inglês avançado ou fluente
• Conhecimentos técnicos tais como Node.Js, APIs (REST / GraphQL / gRPC) Kafka, RabbitMQ, Kubernetes e cloud

Diferenciais

• Informações adicionais Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram.

Benefícios

• Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Auxílio Creche ou Babá
• Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção
• Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior
• Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser
• Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental
• Seguro de Vida
• PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro
• Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais
• Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros
• 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors
• Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Modelo de trabalho híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia.

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista RH
• Entrevista com Líder Direto
• Entrevista Final
• Carta Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

A Webmotors existe para simplificar a jornada automotiva completa: da compra à venda, da assinatura ao cuidado com o veículo.

São mais de 30 anos de pioneirismo, em constante evolução e inovação.

Atualmente, mais de 13 milhões de brasileiros acessam nossa plataforma todos os meses.

Conectamos milhões de clientes e lojas que querem vender a usuários que buscam comprar, e somos promotores de milhões de negócios fechados todos os anos através do site e aplicativo da Webmotors.

Somos Santander desde 2008 e uma empresa do CAR Group, que possui negócios de marketplaces totalmente digitais na Austrália (Carsales), Coreia do Sul (Encar), Estados Unidos (Trader Interactive) e Chile (Chileautos).

Além de serem acionistas majoritários da Webmotors no Brasil, a CAR Group emprega mais de 2.500 pessoas em 10 países ao redor do mundo.

Hoje, só no Brasil, juntamente com nossas empresas adquiridas — Car10 e Loop — somos um grupo de aproximadamente 1.000 colaboradores.

Amamos o universo automotivo e a tecnologia, mas o que realmente nos move e nos faz acelerar ideias são as PESSOAS.

Somos um time inquieto, criativo e movido por um propósito: causar um impacto real na vida automotiva do brasileiro.

Aqui, desviamos de obstáculos com leveza e mantemos o olhar lá na frente, construindo o futuro no presente.

Para nós, respeito e inclusão fazem parte dos nossos valores.

Acreditamos que as diferenças somam e que a #diversidade é um de nossos pilares estratégicos.

Por isso, as candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIAPN+ e #50+ são muito bem-vindas!

Aqui, valorizamos a entrega de resultados, a autonomia com direção, a criatividade com impacto e o crescimento com consistência.