Prevenção de Perdas

Mercadinhos São Luiz
📍 Sobral - CE Publicado 08/01/2026 Área: Prevenção de Perdas

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Sobre a vaga

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Estamos em busca de um Prevenção de Perdas, para dar continuidade à nossa Missão de atender de forma única, compartilhando orgulho e felicidade.

Local

Sobral - CE

Presencial

Responsabilidades

  • Observar o fluxo de loja e demais dependências da empresa verificando se estão de acordo com as normas e procedimentos de segurança; Fornecer à liderança as informações gerais sobre o funcionamento da loja, assim como os eventos realizados internamente; Controlar a movimentação de pessoas e mercadorias para evitar perdas e quebras; Assegurar o bom funcionamento dos estacionamentos, proporcionando maior segurança e ordem aos locais; Verificar e conferir a entrada e saída dos colaboradores e visitantes nas lojas; Acionar a liderança em situações de carater emergencial ou de risco eminente que fujam de sua alçada de decisão; Cumprir as normas e procedimentos operacionais, de disciplina e segurança definidos para o cargo.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo; Experiência mínima de 6 meses na área da segurança ou curso.

Diferenciais

  • Vale Cesta básica; Participação nos lucros anual; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte; Plano de saúde (50%); Plano odontológico; 15% de desconto em compras (exclusivo para funcionários); Lanches diferenciados e saudáveis; Folga no mês do aniversário; Sexta Relax (massagem); Plantão psicológico, nutricional e financeiro; Assessoria de corrida e ginastica laboral; Convênio de desconto com faculdades; Cartão verde mamãe bebê; GymPass; Licenças estendidas; Grupo de gestante; Colônia de Férias para os filhos; Bem casados (casamento coletivo para os funcionários); Premiações internas; E muitos outros mimos.

Benefícios

  • Plano de saúde (50%); Plano odontológico; 15% de desconto em compras (exclusivo para funcionários); Lanches diferenciados e saudáveis; Folga no mês do aniversário; Sexta Relax (massagem); Plantão psicológico, nutricional e financeiro; Assessoria de corrida e ginastica laboral; Convênio de desconto com faculdades; Cartão verde mamãe bebê; GymPass; Licenças estendidas; Grupo de gestante; Colônia de Férias para os filhos; Bem casados (casamento coletivo para os funcionários); Premiações internas; E muitos outros mimos.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Seleção de Grupo
  • Entrevista com o RH
  • Entrevista com o Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

Um ambiente onde as pessoas se sentem em casa e podem ser elas mesmas; Um lugar de gente que ama atender a cada um de forma especial; Líderes parceiros que estimulam o seu crescimento pessoal e profissional; Oportunidade de novos aprendizados e de usar os seus próprios talentos e habilidades; Orgulho de pertencer.

Informações Adicionais

  • Vale Cesta básica; Participação nos lucros anual; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte; Plano de saúde (50%); Plano odontológico; 15% de desconto em compras (exclusivo para funcionários); Lanches diferenciados e saudáveis; Folga no mês do aniversário; Sexta Relax (massagem); Plantão psicológico, nutricional e financeiro; Assessoria de corrida e ginastica laboral; Convênio de desconto com faculdades; Cartão verde mamãe bebê; GymPass; Licenças estendidas; Grupo de gestante; Colônia de Férias para os filhos; Bem casados (casamento coletivo para os funcionários); Premiações internas; E muitos outros mimos.

Etapas do processo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Seleção de Grupo
  • Etapa 3: Entrevista com o RH
  • Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  • Etapa 5: Contratação