Vem fazer parte da JDREL!
Local
Cuiabá - MT
Presencial
Responsabilidades
- Identificar e analisar potenciais clientes (leads)
- Agendar demonstrações de produtos e serviços
- Construir relacionamentos com clientes
Requisitos
- Ensino Médio Completo
- Ter experiência com SDR / pré-vendas
- Comprometido com valores organizacionais
- Acreditar nos produtos comercializados
- Capacidade de negociação
- Capacidade de gerar rapport
- Boa comunicação
- Paciência, responsabilidade, honestidade, simpatia, flexibilidade, agilidade, raciocínio rápido e visão de projeto
- Identificação com atendimento ao público e telefônico
- Amar trazer solução para as pessoas
Diferenciais
- Remuneração fixa: R$ 2.300,06 por mês
- Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 18h (Intervalo de 1h30)
- Modalidade: Efetivo/CLT
- Oferecemos um pacote abrangente de benefícios no valor de R$ 1.308,00
- Remuneração variável através do PAM (Prêmio por Atingimento de Meta)
- Seguro de vida
- Convênio com SESC
- Possibilidade real de crescimento dentro da empresa, tanto financeira quanto pessoalmente
- Open Café
- Área de jogos
- Área gourmet
- Sala de descanso
- Sala de apoio à amamentação para mamães e lactantes
- Incentivo a leitura
Benefícios
- Vale-refeição
- Flexibilidade para personalizar benefícios
- Vale-alimentação, vale-transporte, vale-combustível, vale-cultura, gympass, plano odontológico e plano de saúde
Faixa salarial
R$ 2.300,06 por mês
Carga horária
De segunda a sexta, das 08h às 18h (Intervalo de 1h30)
Tipo de contrato
Efetivo/CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento comportamental
- Entrevista com Gestão de Pessoas
- Entrevista com a liderança
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma empresa que, há 20 anos, facilita a vida de pessoas e organizações, sendo uma revenda modelo dos produtos da Thomson Reuters.
Nosso compromisso com a cultura de excelência e um atendimento humanizado refletem em uma taxa de 98% de satisfação no suporte, resultado da nossa dedicação em oferecer um serviço próximo e eficiente.
Estamos em busca de pessoas que compartilhem nossos valores: que sejam leais, que abracem nossa missão com respeito, sejam generosas e inovadoras, sem deixar de ser simples e objetivas na resolução de problemas.
Vem fazer parte de uma empresa que investe no seu desenvolvimento, oferecendo treinamentos de qualidade e oportunidades de crescimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista com a liderança
- Etapa 5: Contratação
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