Descrição da vaga
Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frotas, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade). Buscamos um Porteiro (a) para controlar o acesso de pessoas e veículos às dependências da concessionária, garantindo a organização na entrada e saída e prestando atendimento cordial e orientações aos clientes, visitantes e fornecedores, assegurando que os processos de acesso sejam realizados de forma eficiente, contribuindo para um ambiente organizado e acolhedor. Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados
Responsabilidades e atribuições
- Controlar o fluxo de entrada e saída de pessoas e veículos, registrando dados em formulários ou sistemas, conforme orientações internas.
- Recepcionar clientes, fornecedores e visitantes, identificando-os e encaminhando-os ao setor ou colaborador(a) responsável.
- Fornecer informações básicas sobre horários de atendimento, localização de setores e procedimentos da concessionária.
- Monitorar o uso do estacionamento, realizando orientação quando necessário, para otimizar a ocupação.
- Auxiliar no recebimento e entrega de correspondências e/ou controle de chaves.
- Manter arquivo dos relatórios de movimentação dos visitantes, para que haja os respectivos controles.
Requisitos e qualificações
Se você: Possui o ensino médio completo; Ter conhecimento em boas práticas de atendimento ao público e noções básicas de organização. O #GrupoNewChase é o seu lugar! Será considerado um diferencial se você: Desejável experiência anterior em portaria ou funções de atendimento.
- Possui o ensino médio completo;
- Ter conhecimento em boas práticas de atendimento ao público e noções básicas de organização.
- Desejável experiência anterior em portaria ou funções de atendimento.
Informações adicionais
O que oferecemos: Salário compatível com o mercado; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte; Seguro de Vida; WellHub (Antigo Gympass) - extensivo para até 3 dependentes; Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas; Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas; Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online; Universidade Corporativa; Programa de Reconhecimento por tempo de empresa; Programa de Atenção à Gestante; Programa de Saúde e Bem-Estar. Auxílio Creche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental 2 Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH 3 Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança 4 Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Contratação 5 Contratação
