A FCamara está em busca de um(a) Product Owner Sênior, para atuar em um projeto estratégico de transformação digital em parceria com um dos principais bancos do país.
Local
Brasília - DF
Não especificado
Responsabilidades
- Liderar o processo de discovery e definição de backlog, garantindo que as entregas estejam alinhadas à estratégia do negócio e aos objetivos do projeto.
- Priorizar demandas considerando impacto, esforço e alinhamento estratégico, equilibrando necessidades de negócio, tecnologia e usuário.
- Atuar como ponte entre stakeholders, áreas de negócio, tecnologia e times parceiros, garantindo comunicação clara e tomada de decisão ágil.
- Elaborar e refinar user stories, critérios de aceite e documentações necessárias para guiar o time de desenvolvimento.
- Acompanhar métricas de produto, analisar resultados e propor melhorias contínuas para maximizar valor entregue.
- Participar ativamente das cerimônias ágeis, garantindo alinhamento entre todas as partes envolvidas.
- Antecipar riscos, dependências e impedimentos, propondo soluções e direcionamentos estratégicos.
- Apoiar na definição de roadmaps e na evolução de jornadas e funcionalidades digitais voltadas ao mercado financeiro.
Requisitos
- Experiência comprovada como Product Owner Sênior, preferencialmente em projetos do setor financeiro ou fintechs.
- Vivência prática com métodos ágeis (Scrum / Kanban) e ferramentas de gestão como Jira, Confluence ou similares.
- Capacidade de definir backlog estratégico, priorizar entregas e tomar decisões com base em dados.
- Conhecimento em produtos e serviços bancários (ex: câmbio, FX as a Service, ou soluções digitais financeiras) será considerado um diferencial.
- Excelente capacidade analítica e de documentação.
- Graduação completa em áreas relacionadas (Administração, Engenharias, Tecnologia ou similares).
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.
Diferenciais
- Visão estratégica aliada à capacidade de execução prática.
- Boa comunicação e habilidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis.
- Proatividade para propor soluções e antecipar problemas.
- Organização, foco em resultado e senso de dono.
- Colaboração e espírito de equipe.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista R&S
- CV enviado ao Cliente
- Entrevista Cliente
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀 Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda.
🌎 F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
Sobre a Empresa
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀 Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda.
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Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
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