Piloto de Reservas Júnior

Local: Híbrido | São Paulo - SP Descrição da vaga Nosso time de SPB É o time responsável por gerenciar a posição de caixa da instituição, assegurando a disponibilidade de recursos para as operações, monitorar e controlar o fluxo de caixa, realizando projeções e análises, operar no Sistema de Pagamentos Brasileiro (SPB), realizar operações no Sistema Especial de Liquidação e Custódia (SELIC), gerenciar riscos financeiros, identificando e mitigando potenciais problemas, assegurar o cumprimento das regulamentações do Banco Central do Brasil e de outros órgãos de regulação, e elaborar relatórios gerenciais sobre a posição de caixa e o fluxo de caixa.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

• Execução de procedimentos de contingência do SPB; Gerenciamento das operações do SPB (recepção e envio de TEDs); Liquidação das operações compromissadas; Monitoramento do funcionamento da Cabine JD; Análise e resolução de incidentes operacionais; Colaboração com o Banco Central do Brasil e outras instituições financeiras; Elaboração de documentação de processos e procedimentos operacionais; Participação em projetos de melhoria e desenvolvimento do SPB; Garantir a conformidade com as regulamentações do Banco Central do Brasil; Elaboração de relatórios operacionais e gerenciais; Report ao Banco Central dos arquivos CCS e BACENJUD.

Requisitos

• Ensino Superior completo (ou Cursando) em Economia, Administração ou áreas correlatas; Experiência profissional como Piloto de Reserva Bancária (mínimo de 1 ano); Conhecimento do Sistema de Pagamentos Brasileiro (SPB) e de seus componentes (STR, Sistema Especial de Liquidação e Custódia SELIC e Operações de Compromissada); Desejável: Conhecimento do Sistema de Cabine JD Consultores (SPB); Desejável: Treinamento obrigatório do banco central; Capacidade de comunicação eficaz com reguladores, instituições financeiras e outras partes interessadas; Conhecimento em sistemas de bancos de dados; Pacote Office (especialmente Excel nível de conhecimento: Intermediário); Habilidade analítica para identificar e resolver problemas; Raciocínio rápido para entender e resolver problemas em situações de pressão; Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, geralmente na última ou primeira semana do mês (Creditas in Person).

Diferenciais

• Saúde e bem-estar Plano de Saúde (Alice) Plano Odontológico (SulAmérica) Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas Wellhub: acesso a academias e estúdios Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto Convênio farmácia (Univers) Seguro de Vida (Porto Seguro) Dayoff de aniversário Família e qualidade de vida Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade Auxílio creche Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs) SESC: acesso às unidades para você e dependentes Saúde financeira Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card) Crédito consignado (Creditas Benefícios) Antecipação salarial (Creditas Benefícios) Descontos em seguros (Minuto Seguros) Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas Reconhecimento e desenvolvimento PPR: programa de participação nos resultados Incentivos educacionais e de desenvolvimento Flexibilidade e mobilidade Modelo de trabalho flexível Bicicletário gratuito no escritório Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)

Benefícios

• Plano de Saúde (Alice)
• Plano Odontológico (SulAmérica)
• Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
• Wellhub: acesso a academias e estúdios
• Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
• Convênio farmácia (Univers)
• Seguro de Vida (Porto Seguro)
• Dayoff de aniversário
• Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
• Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
• Auxílio creche
• Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
• SESC: acesso às unidades para você e dependentes
• Saúde financeira
• Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
• Crédito consignado (Creditas Benefícios)
• Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
• Descontos em seguros (Minuto Seguros)
• Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas
• PPR: programa de participação nos resultados
• Incentivos educacionais e de desenvolvimento
• Modelo de trabalho flexível
• Bicicletário gratuito no escritório
• Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista com Talent Acquisition
• Entrevista com Liderança da área
• Entrevista Executiva
• Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Nosso processo Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.

Diversidade no DNA Somente as diferenças podem nos levar além.

Não abrimos mão disso.

É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão.

Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares: 🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia.

Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas.

Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento.

Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.