Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar a triagem e avaliação inicial de pacientes seguindo rigorosamente os protocolos estabelecidos.
- Prestar suporte clínico e orientações sobre medicamentos, tratamentos e práticas de autocuidado.
- Acompanhar o estado de saúde dos pacientes à distância, registrando dados no prontuário e reportando alertas à equipe.
- Atuar de forma educativa junto a parceiros, pacientes, familiares e cuidadores, focando na prevenção e promoção da saúde.
- Colaborar com enfermeiros e demais profissionais para garantir uma abordagem de cuidado integrada e eficiente.
- Realizar o controle das agendas e a escala de procedimentos diários (curativos, medicações, trocas de dispositivos, coletas e consultas).
- Direcionar intercorrências para enfermeiros ou médicos de plantão e realizar retornos aos pacientes conforme as demandas.
- Prestar orientações via telefone a responsáveis e tutores, encaminhando solicitações à equipe multidisciplinar quando necessário.
- Acionar serviços de APH (Atendimento Pré-Hospitalar), remoção eletiva ou emergência conforme triagem e fluxos validados.
- Documentar todas as interações e informações de forma precisa, garantindo a confidencialidade e a segurança dos dados.
- Controlar e administrar a utilização de recursos materiais, visando a redução de desperdícios e a mitigação de perdas.
- Elaborar e apresentar relatórios gerenciais solicitados pela liderança imediata ou coordenação.
- Informar prontamente à liderança sobre qualquer irregularidade, quebra de processo ou situações críticas detectadas nos protocolos.
Requisitos
- Curso Técnico de Enfermagem – COREN ATIVO
- Possuir conhecimento em atendimento de telemedicina
Benefícios
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Processo seletivo
- Cadastro
- Declaração de Vínculo
- Fit Cultural
- Avaliação Comportamental
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Contratação
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