ALLOS é uma marca com uma forte herança.
Local
Campo Grande - AL
Presencial
Responsabilidades
- Gestão da equipe: Supervisionar e coordenar os funcionários do estacionamento, como manobristas, vigilantes e atendentes.
- Realizar treinamentos, distribuir tarefas e acompanhar o desempenho da equipe.
- Garantir que todos sigam os procedimentos conforme o book de estacionamento.
- Controle operacional: Monitorar a entrada e saída de veículos, evitando congestionamentos e facilitando a jornada do cliente Gerenciar os sistemas de estacionamento, assegurando seu funcionamento adequado, garantindo as manutenções e correções adequadas
- Segurança/Atendimento: Em conjunto com a equipe de segurança, garantir as ações de prevenção a fim de evitar furtos, vandalismos ou acidentes Atuar em situações de emergência, como acidentes ou outras ocorrências
- Atendimento ao cliente: Oferecer suporte e orientação aos clientes sobre vagas, localização e serviços disponíveis.
- Dar suporte ao time de SAC a fim de dar prosseguimento nas ocorrências buscando soluções rápidas e eficazes.
- Garantir uma experiência positiva no uso do estacionamento.
- Controle financeiro e administrativo: Auxiliar na gestão financeira através do controle de custos operacionais; Elaborar relatórios diários, semanais ou mensais sobre o funcionamento do estacionamento.
- Cumprimento de normas: Garantir o cumprimento das normas internas do shopping e legislações vigentes, como regras de trânsito e segurança.
- Implementar melhorias para otimizar o funcionamento e a segurança do estacionamento.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando
- Experiência comprovada como supervisor, encarregado ou líder de equipe
- Vivência com rotinas operacionais e atendimento ao público
- Capacidade técnica administrativa
- Carteira de habilitação categoria B
Diferenciais
- Vale Refeição/Alimentação
- Vale Transporte/Estacionamento
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de vida
- Wellhub Day Off Aniversário
- Acolhe (serviço de apoio psicossocial)
- Saber Online (plataforma interna de aprendizagem)
- Bônus anual
Carga horária
Escala: 6x1 de segunda à sábado
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Etapa Flexível
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Sobre a empresa
A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.
Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação.
Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.
Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras.
Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.
Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
- A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.
- Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.
- As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.
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