Aqui sua carreira começa grande.
Local
Teresópolis - RJ
Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office. Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
Responsabilidades
- Apoiar a unidade na manutenção da sustentabilidade do curso e entrega de resultados acadêmicos
- Garantir o pleno funcionamento da operação acadêmica em conformidade com as normas e diretrizes estratégicas da companhia
- Gerenciar e acompanhar os principais indicadores de performance financeira e acadêmica, através de relatórios e planos de ação para retomada dos atingimentos das metas propostas pela companhia
- Acompanhar e executar indicadores de enturmação, matrícula e renovação
- Acompanhar os indicadores do Pulso Acadêmico
- Gerir e acompanhar os colaboradores docentes, como gestão de férias, acompanhamento de desempenho e treinamentos obrigatórios
- Analisar e acompanhar a folha de pagamento de acordo com os lançamentos no SIA
- Auxiliar planejamento acadêmico e garantir a execução do mesmo
- Organizar os grupos e subgrupos de prática dos semestres
- Participar de reuniões de GDA
- Organizar e divulgar para a comunidade acadêmica as grades de horários e sala
Requisitos
- Ensino Superior Completo
- Gestão da rotina e ferramentas da qualidade
- Pacote Office - Intermediário (principalmente Excel e Power point)
- Power BI (Dashboard) - Básico
- Metodologias de Gestão de Indicadores (PDCA, Plano de Ação, Book de resultados,...)
- Experiência em Atendimento ao público em geral
- Facilidade de relacionamento com a equipe e os demais profissionais
Benefícios
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família
- Assistência odontológica opcional
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas
- Dress code flexível
- Seguro de vida
- Convênio com o SESC
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo
- Oportunidades de crescimento
Carga horária
40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 11h às 20h
Processo seletivo
- Cadastro
- Testes
- Entrevista com Atração e Seleção
- Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro.
Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala.
Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.
Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante.
Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.
Valores
- Foco no aluno
- Senso de dono
- Foco No Resultado
- Excelência Educacional
- Valorização Das Pessoas
- Inovação e Tecnologia
- Diversidade e ética
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética.
Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.
Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador.
Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
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