Pessoa Responsavel Naap

Aqui SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

Local

Alagoa - MG

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office. Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Responsabilidades

• Responsabilidade A - atender e acompanhar os alunos, ao longo de seu curso de graduação, assistindo-os em suas dúvidas e ansiedades por meio de programas que o integrem à vida acadêmica, favorecendo o desenvolvimento pessoal, social e cultural essenciais à formação desse futuro profissional;
• Responsabilidade B - Identificar alunos com dificuldades de aprendizagem de ordem pedagógica, cognitiva, afetivo-relacional, social ou patológica através da escuta da situação problema;
• Responsabilidade C - Acompanhar o processo de ensino-aprendizagem dos alunos com dificuldades de aprendizagem de ordem cognitiva, afetiva, social ou patológica;
• Responsabilidade D - Promover espaços de discussões, diálogo e esclarecimentos com professores, e funcionários de toda a Instituição sobre as temáticas que envolvam o processo de aprendizagem, as necessidades educacionais especiais e as de ordem das deficiências;
• Responsabilidade E - Auxiliar o docente na elaboração e desenvolvimento de planejamentos adequados às diferentes realidades presentes em uma turma;
• Responsabilidade F - Apresentar relatórios mensais à Direção da Instituição, indicando os números referentes aos atendimentos realizados pormenorizando por público (se alunos, professores e/ou colaboradores administrativos), descrevendo as ações previstas e realizadas, e estratificando os tipos de necessidades relatadas pelos atendidos.

Requisitos

• Requisito A – Bacharelado em Psicologia ou Pedagogia;
• Requisito B – Especialização em Psicopedagogia;
• Requisito C - Capacidade de comunicação, habilidade de resolução de problemas, promover bom relacionamento com aluno e colaboradores, adaptação e flexibilidade, além de atualização e domínio de conhecimentos teóricos e práticos para atendimento psicopedagógico;
• Requisito D – Ter registro de Conselho de Classe ativo e quitado para o ano exercício atual.

Benefícios

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais;
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Carga horária

20h semanais

Processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Testes
• Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção
• Etapa 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
• Etapa 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
• Etapa 6: Contratação

Sobre a empresa

Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro.

Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala.

Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.

Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante.

Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido.

Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil.

Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.

Proposta da Empresa

• Educa para transformar.
• Oferecer a melhor experiência e aprendizagem a cada vez mais alunos, com eficiência, uso intensivo de tecnologias e valorização das pessoas, garantindo que nossos estudantes estejam preparados para os desafios do mercado.
• Foco no aluno Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.
• Senso de dono Agimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.
• Foco No Resultado Cada esforço gera impacto real e sustentável.
• Excelência Educacional Superamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamos Valorização Das Pessoas Sentimos orgulho em trabalhar aqui.
• Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelência Inovação e Tecnologia Incorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores e colaboradores.
• Diversidade e ética Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.