Preceptor de Fisioterapia

Vempraestacio
📍 Rio de Janeiro - RJ Publicado 12/09/2025 Área: Preceptor de Fisioterapia

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Local

Rio de Janeiro - RJ

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

Responsabilidades

  • Responsabilidade A - Cumprir e fazer cumprir o plano de ensino de Estágio;
  • Responsabilidade B - Orientar os alunos na execução de suas atividades e em seus direitos e deveres;
  • Responsabilidade C - Acompanhar e avaliar o desempenho dos alunos em suas atividades práticas e registrar a frequência;
  • Responsabilidade D - Prestar informações periódicas a Coordenação de Curso sobre o desenvolvimento do plano de ensino do estágio;
  • Responsabilidade E - Promover discussão de casos clínicos

Requisitos

  • Requisito A – Bacharelado em Fisioterapia.
  • Requisito B – Especialista em Fisioterapia ou Áreas Afins
  • Requisito C – Capacidade de comunicação, relacionamento com o aluno, adaptação e flexibilidade, além de atualização e domínio de conhecimentos teóricos e práticos referentes ao tema.
  • Requisito D – Ter registro no Conselho Profissional ativo e regularizado

Diferenciais

  • Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
  • Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
  • Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
  • Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais;
  • Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;

Benefícios

  • Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as).
  • Permitindo até três bolsas simultâneas;
  • Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
  • Seguro de vida;
  • Convênio com o SESC;
  • Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
  • Oportunidades de crescimento , hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Carga horária

100h mensais (20h semanais)

Processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Testes
  • Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção
  • Etapa 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
  • Etapa 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
  • Etapa 6: Contratação

Sobre a empresa

Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade. Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.

Missão, Visão e Valores

  • MISSÃO - Educar para transformar.
  • VISÃO - Entregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso.
  • VALORES — Foco no aluno. Senso de dono e resultado. Qualidade. Pessoas. Inovação e simplicidade. Diversidade e ética.

Inclusão e Diversidade

  • Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade.

Cultura e Valores da Empresa

  • Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
  • Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador.
  • Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
  • Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.